【児童発達⽀援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日以上◎/多彩なアプローチ＆一貫した支援で、「生きる力」を育む施設♪残業ほぼなし/月給30万円～/正社員/資格必須｜神奈川県横浜市瀬谷区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.69008

【児童発達⽀援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日以上◎/多彩なアプローチ＆一貫した支援で、「生きる力」を育む施設♪残業ほぼなし/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: アイ・カラーズ横浜瀬谷校

法人名: 有限会社ニューライン

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆興味・関心とその挑戦を支援し、「生きる力」を育む施設♪
当施設は、子どもたちの発達段階や特性、状況などを把握し、ご家庭や学校、児童相談支援センターと連携し、それぞれに合った支援をおこなう放課後等デイサービスです。

私たちスタッフは、常に子どもたちの目線に立ち、寄り添いながら支援することを心掛けています。
そしてその支援が、さまざまなことへの興味や関心やそこへの挑戦につながり、これからの「生きる力」の糧になることを信じて日々努力しています。

◆多彩なアプローチ＆一貫した支援が特徴♪
当施設では、習慣付けをしやすいよう1日の流れを一貫させた下記のような療育をおこなっています。

1．身の回りの準備・整理整頓
2．学習
3．自由遊び
4．集団活動
5．帰りの会

ほかにも絵カードやタスク表などの視覚指示による支援、外部講師による運動療法、SST、工作、絵画、買い物訓練などの多彩なアプローチも。
スモールステップに目を向け、連続性や一貫性、継続的・多角的な支援を目指しています。

◆年間休日120日＆残業もほぼなし！1年目のモデル年収は420万円です♪
当施設での働き方は、週休2⽇制で年間休日が120日。
残業もほぼなく、仕事もプライベートも両立できる環境が魅力です。
またモデル年収は1年目で420万円あり、能力や実績に応じてさらにアップ。
働きやすさとやりがいのある当施設で、みなさまの力をぜひ発揮させてみてください！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・子どもたちへの療育支援、準備（児発管業務がないとき）・各種事務処理　など ※管理者業務は一切なく、支援や個別支援計画書に専念できる環境です！ ※転勤の可能性あり（採用場所と同市内の施設）
勤務時間	9:00〜18:00/9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） ※状況により、若干の勤務時間の変更あり ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制夏季休暇年末年始育児休暇介護休暇誕生日休暇リフレッシュ休暇有給休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※ブランク可
給与詳細	【⽉給】300,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞残業⼿当（固定残業代なし）資格手当経験手当通勤⼿当昇給あり賞与あり（年2回）＜モデル年収＞児童発達⽀援管理責任者（未経験）/⼊職1年⽬/年収4,200,000円 ■試⽤期間3か⽉/期間中は、月給190,000円〜
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）社員旅行研修制度あり資格取得支援制度あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	神奈川県横浜市瀬谷区南台2丁目8-9 コンフォートビルⅢ101 大きな地図で見る
アクセス	相鉄本線「瀬谷駅」徒歩20分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。