【児童発達支援管理責任者】2025年4月オープン！多機能型施設/土日祝休み/産・育休取得実績あり♪/県内で認定こども園等を展開の法人◎/⽉給30.3万円〜/正社員/資格必須｜静岡県静岡市葵区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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【児童発達支援管理責任者】2025年4月オープン！多機能型施設/土日祝休み/産・育休取得実績あり♪/県内で認定こども園等を展開の法人◎/⽉給30.3万円〜/正社員/資格必須

施設名: みのりん西草深

法人名: 学校法人みのり学園

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】303,000円～400,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
静岡市葵区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
運営しているのは、県内で認定こども園や企業主導型保育所を展開してきた学校法人。
1955年の設立以来、長年にわたって地域の子どもたちと向き合い続けてきた実績があります。

開設のきっかけは、代表が親として児童発達支援・放課後等デイサービスを利用したときの経験から来ています。
「子どもたち一人ひとりと家庭にしっかりと寄り添い、地域一体で子どもたちをはぐくんでいく居場所づくりが必要だ」。
そんな思いを形にしたのが当施設です。

◆当施設の特徴について
キャッチフレーズは「どんなはなになろうかな？」。
子どもたちが自分らしい花を咲かせ、実りある人生を送っていけるようなあたたかい支援をしていきます。

SSTやプログラミング、食育支援など一人ひとりの特性に合わせたプログラムを実施。
日々、子どもたちの成長や「できた！」喜びを感じられるやりがいのあるお仕事です。

◆家庭もプライベートも大切に、自分らしく働く◎
週休2日制で残業はほぼありません。
勤務は土日祝がお休みで、勤務時間はご家庭の都合などに合わせて相談可能です！
産休・育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても柔軟に対応できる働き方をご用意しています。

長年、認定こども園や幼稚園を運営してきた経験で培ったノウハウや、サポート体制があります。
未経験者はもちろん、育児などでブランクのある方もぜひ安心してご応募ください♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	シフト制 ※残業ほぼなし ※勤務時間相談可♪ご家庭の都合などお気軽にご相談ください。＜シフトパターン＞（1）9:00～18:00 （2）9:30～18:30
休日	完全週休2⽇制（土日）祝日有給休暇産休・育休（取得実績あり）
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※ブランク可 ※要件を満たす方なら実務未経験もOK！
給与詳細	【⽉給】303,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給残業⼿当（固定残業代なし）資格手当処遇改善手当扶養手当住宅手当昇給あり賞与あり（年3回）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
勤務地	静岡県静岡市葵区西草深町22-12 大きな地図で見る
アクセス	静岡鉄道静岡清水線「新静岡駅」徒歩19分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。