【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/日祝休み/送迎なし◎/未経験可/資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援♪/月給20万円～/正社員/資格必須｜兵庫県姫路市の児童指導員の求人・募集

【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/日祝休み/送迎なし◎/未経験可/資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援♪/月給20万円～/正社員/資格必須の写真1枚目

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No.69381

【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/日祝休み/送迎なし◎/未経験可/資格取得支援あり/子どもたちの「居場所」と「自立の場」を目指した支援♪/月給20万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスやどりぎ

法人名: 一般社団法人ふくろうのもり

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】200,000円～

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆子どもたちとご家族の「居場所」を目指して
子どもたちがこの場所で色々なものを吸収して自立の力を身につけ、それぞれの未来につながっていく。
わたしたちは、そんな居場所になりたいと思っています。
同時に、ご家族のレスパイトの場となり、みんなで一緒に成長していくことを目指しています。

◆当施設の特徴について
兵庫県姫路市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
一人ひとりに合わせた個別・小集団療育と、定期的なペアレントトレーニングで総合的な支援を実施。
障がいの特性や発達の過程に配慮しつつ、専門職スタッフを交えながら個別計画を立てて実践していきます。
施設内には絵本や図鑑などが揃う読書コーナー、トランポリンや運動マットがある運動コーナーなどが充実◎
さまざまなプログラムを提供し、多角的に成長をサポートしています。

あなたの知識や経験が、子どもたちの成長につながります。
やりがいのある職場で働きたい方は、ぜひ一緒に働きましょう♪

◆夏季・年末年始に連休あり！メリハリをつけて働ける環境です
夏季は3日以上、年末年始は5日以上の休暇が取得可能。
普段も日祝休みの週休2日制で、仕事とプライベートを両立できる環境です！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育（個別・小集団）・保護者との情報共有・活動記録等の書類作成、事務　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	週休2⽇制（水曜・日曜）祝⽇夏季休暇（3⽇以上）年末年始休暇（5⽇以上）有給休暇
応募資格	＜必須資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠・精神保健福祉⼠・児童指導員任⽤資格・幼稚園教諭・教員免許（⼩中⾼）・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験可＜求める人物像＞・施設全員で同じ方向を向いていけるような協調性のある方・子どもに対して熱心に向き合える方・児童領域（児童発達支援・放課後等デイサービスなど）の経験がある方
給与詳細	【月給】200,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　車通勤の場合は上限10,000円/月、公共交通機関を使う場合は全額支給残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回：計1か月分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	兵庫県姫路市保城491-1 奥山クリニック2階大きな地図で見る
アクセス	JR播但線「野里駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

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求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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