【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/朝はゆっくり10時出勤♪/月給35万円～/元サッカー選手による本格的な運動療育で未来を豊かにする支援！/正社員/資格必須｜福岡県福岡市城南区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.69411

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/朝はゆっくり10時出勤♪/月給35万円～/元サッカー選手による本格的な運動療育で未来を豊かにする支援！/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービス YUEN

法人名: 株式会社 YUEN

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】350,000円～

社会保険完備
車通勤可
土日休み
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆子どもたちの未来をより豊かにするための支援
当施設は、福岡市城南区にある放課後等デイサービスです。
「子どもだからこそ本物の体験をさせたい」という理念のもと、心と体をバランスよく育てる環境を提供。
子どもの頃の環境や経験は、その後の人生の基盤を築く大切なものだと考え、健やかな成長を支援していきます。

◆元サッカー選手が運営する運動特化型の施設
運動を通じた質の高い療育を目指し、元サッカー選手による本格的・専門的な指導を実施。
脳を最適に活性化する最新コーディネーショントレーニングも取り入れています。
諦めずに挑戦し続ける力を身につけながら、自己肯定感や協調性を高めていきます！
また、現役のスポーツ選手との交流や、スポーツ観戦などといったイベント活動も充実◎
幅広い分野の行事を開催することで、子どもたちがやりたいことを見つける機会を増やしています。

◆土日休みでオンオフを切り替えられる職場
週休2日制で土日が休みなので、家族や友人との時間を大切にしたい方には最適！
プライベートの予定が立てやすく、毎週しっかりリフレッシュできて、仕事に集中できる環境です。
また、始業時間は10時なので朝の時間にも余裕が生まれますよ◎

今回の募集では、未経験者も経験者も大歓迎。
日々の小さな成長や笑顔に触れながら、子どもたちと共に歩んでくれる方をお待ちしています♪

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など＜1日の流れ（例）＞ 10:00～　出勤、清掃 11:00～　朝礼、前日の振り返り、準備など 12:00～　昼食 14:00～　送迎 15:00～　おやつタイム 15:30～　活動プログラム 17:00～　送迎 18:00～　業務連絡、報告、片付け 19:00～　退勤
勤務時間	10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
休日	週休2⽇制（⼟⽇）有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験可＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもたちの成長に寄り添い、サポートしたい方・ご自身の資格や経験を、児童福祉の分野でいかしたい方・スポーツに興味関心がある方
給与詳細	【⽉給】350,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞残業⼿当（固定残業代なし） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）車通勤可
勤務地	福岡県福岡市城南区荒江1-35-6 1号大きな地図で見る
アクセス	福岡市営地下鉄七隈線「別府駅」徒歩16分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

運動療育をメインにおこなっている同法人♪
元サッカー選手が代表を務められていることも特徴です。
職場は、20代の若いメンバーで構成されており、活気がある雰囲気とのこと。
スポーツが好きな方、運動が得意な方にはぴったりの環境なのではないでしょうか！

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。