【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/週休2日制◎/育休取得実績あり/福祉施設を複数展開する法人/個性・発達・成長に寄り添った療育支援♪/月給32.3万円～/正社員/資格必須｜静岡県静岡市葵区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/週休2日制◎/育休取得実績あり/福祉施設を複数展開する法人/個性・発達・成長に寄り添った療育支援♪/月給32.3万円～/正社員/資格必須の写真1枚目

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【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/週休2日制◎/育休取得実績あり/福祉施設を複数展開する法人/個性・発達・成長に寄り添った療育支援♪/月給32.3万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童デイサービストミーズ

法人名: 社会福祉法人愛誠会

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】323,280円〜328,280円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
静岡市葵区にある、定員10名の児童発達⽀援事業所。
「奉仕のこころを柱に、福祉の世界にあたたかい風を」を理念とし、複数の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営しています。

当施設は、就園・就学にむけた早期療育をする場所です。
子どもたちそれぞれの個性や発達、成長に寄り添った療育を実施。
日常生活の基本動作の中から、充実した生活や就学に必要な能力が育っていくようサポートしています。
プログラム内容は、運動遊び・散歩・リズム遊び・造形活動などさまざま。
そのほか、季節ごとに遠足やクリスマス会といった楽しい行事もおこなっています。

資格を生かして子どもたちの成長をお手伝いしたい方、わたしたちと一緒に働きませんか？
保育施設や療育分野の経験者は、尚歓迎いたします♪

◆育休取得実績あり＆各種手当充実で、働きやすい！
日祝がお休みで、プライベートの予定が立てやすい環境です。
育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応可能◎

また、家族手当や住宅手当があり、家庭も大切にできる体制が整っています。
安定した職場で長く働きたい方は、ぜひご応募ください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均5時間
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇（取得実績あり） ◼年間休⽇108⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもが好きな方・子どもたちと、その保護者に寄り添いたいと思う方
給与詳細	【⽉給】323,280円〜328,280円＜内訳＞基本給　233,280円役職手当　35,000円資格手当　5,000円～10,000円処遇改善手当　50,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限50,000円/月家族手当　配偶者10,000円、子1人目10,000円、2人目以降7,500円住宅手当　上限11,200円賞与あり（年2回：計3か⽉分※過去実績） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり研修制度あり
勤務地	静岡県静岡市葵区追手町46 中町CFビル2F 大きな地図で見る
アクセス	静鉄静岡清水線「新静岡駅」徒歩12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。