【保育士】児童発達支援/年休126日/完全週休2日制/育休取得実績あり/月給28.5万円～/福祉施設を複数展開する法人/子どもが持つ力を十分に発揮するための支援♪/正社員/資格必須｜東京都中野区の保育士の求人・募集

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【保育士】児童発達支援/年休126日/完全週休2日制/育休取得実績あり/月給28.5万円～/福祉施設を複数展開する法人/子どもが持つ力を十分に発揮するための支援♪/正社員/資格必須

施設名: 中野区立療育センターアポロ園

法人名: 社会福祉法人愛誠会

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】285,720円〜317,800円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
中野区江古田にある、定員40名の児童発達⽀援事業所。
「奉仕のこころを柱に、福祉の世界にあたたかい風を」を理念とし、複数の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営しています。

児童指導員や保育士、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理士・看護師などの専門スタッフがチームで支援をおこなっています。
支援計画に基づいた個別支援やグループ活動で、日常生活の基本動作・コミュニケーション能力・運動能力などの向上をサポート。
おもちゃや絵本を展示するおもちゃライブラリーなど楽しみながら学べる設備も充実！
基本的な日常支援のほか、季節ごとに遠足やクリスマス会といった行事もおこなっています。

資格を生かして子どもたちの成長をお手伝いしたい方、わたしたちと一緒に働きませんか？
保育施設や療育分野の経験者は、尚歓迎いたします♪

◆育休取得実績あり＆各種手当充実で、働きやすい！
完全週休2日制で年間休日126日と、プライベートの予定が立てやすい環境です。
育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応可能◎

また、住宅手当があり、暮らしも大切にできる体制が整っています。
安定した職場で長く働きたい方は、ぜひご応募ください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	8:00〜18:00の間で実働7.75時間のシフト制（休憩60分） ■残業月平均10時間
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）祝日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇（取得実績あり） ◼年間休⽇126⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士＜歓迎経験・資格＞療育施設での勤務経験がある方＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもが好きな方・子どもたちと、その保護者に寄り添いたいと思う方
給与詳細	【⽉給】285,720円〜317,800円＜内訳＞基本給　238,100円～261,000円地域手当　47,620円～56,800円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限55,000円/月処遇改善手当　40,000円（変動あり）住宅手当昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計4か⽉分※過去実績） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり自転車通勤可
勤務地	東京都中野区江古田4-43-25 大きな地図で見る
アクセス	西武新宿線「沼袋駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。