【作業療法士】多機能型施設/2025年夏オープン/完全週休2日制◎/送迎なし/個別親子療育がメイン！/保育園と連携し安心して成長できる場所を提供/月給26万円～/正社員/資格必須｜大阪府大阪市淀川区の作業療法士の求人・募集

No.69563

【作業療法士】多機能型施設/2025年夏オープン/完全週休2日制◎/送迎なし/個別親子療育がメイン！/保育園と連携し安心して成長できる場所を提供/月給26万円～/正社員/資格必須

施設名: ケ・セラ・セラ

法人名: 株式会社R＆M

職種: 作業療法士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】260,000円〜300,000円

新規オープン
送迎なし
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
2025年夏、大阪市淀川区にオープンする多機能型施設です。
保育園の園長が監修し、発達のちがいに寄り添う療育を目指して立ち上げました。
事業所名には「みんなの個性が太陽のように陽気で明るく輝く事業所でありたい」という想いが込められています。

◆保育園運営のノウハウを生かした施設
保育園運営の経験を基にした専門的な支援を提供！
個別親子療育をメインに、子どもだけでなく親子に向けたサポートをおこなっています。
また、DIRのFloortimeプログラムを導入していることも特徴。
発達段階や特性に応じた関わり重視し、感情やコミュニケーションを引き出しながら成長を促すアプローチ方法です。

そして、保育園や幼稚園などとの連携を大切にしたチーム療育も目指しています◎
子どもたちにとって「誰とでも・どこでも」療育の環境が整うことが理想。
スタッフの勉強会など互いに学び合える機会を作り、より良い施設づくりに取り組んでいきます。

◆お休み充実の環境でスキルを発揮しませんか？
土日祝休みで完全週休2日制♪
夏季・年末年始休暇も取れるので、プライベートを充実させたい方も安心の環境です。
また、最寄り駅から徒歩5分の好立地で通勤もラクラク！
心地よく働ける職場で、ぜひあなたのスキルを発揮してください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、作業療法士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成やアセスメント・保護者への相談支援、指導や療育・事業所全般の雑務、業務　など ※自動車運転業務なし（親子同室での個別療育を想定しているため）
勤務時間	10:00〜18:00（実働7時間/休憩60分）
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞作業療法士 ※経験者歓迎＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもたちとその家族を支える情熱を持ち、心からの支援ができる方・チームワークを大切にし、他事業所との連携を意識できる方・自己成長のために学び続けられる方
給与詳細	【⽉給】260,000円〜300,000円＜内訳＞基本給　200,000円～240,000円資格⼿当　10,000円処遇改善手当　50,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限30,000円/月）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（年1回） ■試⽤期間1か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり資格取得支援制度あり服装自由（制服支給）
勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原5-5-15 大きな地図で見る
アクセス	大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。