【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年中オープン！年休120日/土日休み◎/21世紀を生き抜く「プログラミング的思考力」を養う療育♪/月給19万円～/正社員/資格必須｜沖縄県浦添市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年中オープン！年休120日/土日休み◎/21世紀を生き抜く「プログラミング的思考力」を養う療育♪/月給19万円～/正社員/資格必須の写真1枚目

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No.69611

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2025年中オープン！年休120日/土日休み◎/21世紀を生き抜く「プログラミング的思考力」を養う療育♪/月給19万円～/正社員/資格必須

施設名: ロボコンうらそえキッズ

法人名: 合同会社ROBOCON

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】190,000円～350,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設をご紹介します
2025年、沖縄県浦添市にオープンする多機能型施設。
もともとプログラミング教室を運営していた法人が立ち上げた教室です♪
障がいのある子どもたちが、プログラミングを学ぶことで自己肯定感を高め、未来にワクワクできるようになることを目指しています。

支援活動は主に、21世紀を生き抜くための「プログラミング的思考力」を重視！
ロボット製作やプログラミングはもちろん、学習支援や日常支援など一人ひとりに合わせたサポートをおこなっています。
お人形遊びやトイレのお手伝いなど、女性が活躍できる場面も多数あります◎

あなたもスキルをいかしながら一緒に働きませんか？
入職後に研修を実施しますので、プログラミング未経験の方もご安心くださいね。
子どもたちと共に学ぶ気持ちがあれば大歓迎です◎

◆働きやすい職場環境も魅力です
土日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日あります。
また、メリハリをつけて勤務しているため、残業もほとんど発生しません。
プライベートが充実し、仕事の質も自然と向上するような環境です！

快適に働くためには、スタッフ間のコミュニケーションも大切。
仲間と協力して、子どもたちが楽しく過ごせる場所をつくっていきましょう♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜主な仕事内容＞・個別支援計画の作成・子どもたちへの支援の実施・保護者の方とのコミュニケーション・送迎業務・その他事務作業・新店の立ち上げ　など
勤務時間	9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（土日）夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可）・文字入力程度のPC操作スキル＜こんな⽅を歓迎します！＞・プログラミングやロボット製作に興味のある方・子どもたちのために自分のスキルをいかしたい方
給与詳細	【月給】190,000円～350,000円＜内訳＞基本給　160,000円～320,000円児童発達支援管理責任者手当　30,000円＜別途支給手当＞残業手当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年1回） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり
勤務地	沖縄県浦添市内大きな地図で見る
アクセス	※詳細はお問い合わせください。
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。