No.69624
【児童指導員】多機能型施設/週休2日制◎/資格取得支援あり/一人ひとりのレベルに合わせ、小さな成功体験を自信につなげていく支援♪/月給23.7万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- 放課後等デイサービス フレンド
- 法人名
- フレンズ株式会社
- 職種
- 児童指導員
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】237,000円～
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- 心理学卒歓迎
- PRメッセージ
- ◆当事業所を紹介します
高石市綾園にある、定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービス事業所。
私たちは、子ども一人ひとりのレベルに合わせ、個別支援を中心としたサポートを提供しています。
子どもたちが「できる」経験を積み重ねていくことで、将来の作業所や就労先へとつなげる自信を育んでいきます。
◆私たちの想い・活動
子どもたちの持つ障がいの種類やレベルには大きな差があり、画一的な支援がとても難しいのが現状。
そのため当事業所では、個別の支援を基本に一人ひとりのレベルに合わせた能力向上に取り組んでいます。
学習等では簡単なことやできることから始め、一歩一歩着実に進んでいけるようサポート。
小さな成功体験が自信につながることで、次の挑戦への意欲を得られるよう支援しています。
◆あなたの力を貸してください！
応募資格を満たしている方であれば経験は問いません。
週休2日制で時間外労働なし◎
仕事とプライベートを両立し、無理のないペースで働いていただけます。
子どもたちの才能や興味は千差万別！
ぜひ一緒に、その可能性を伸ばし成長を見守っていきましょう♪
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの訓練、学習、創作のサポート ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 ＜シフトパターン＞ （1）10:30～19:30（実働8時間/休憩60分） （2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） （3）14:00～18:00（休憩なし） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる週休2日制 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠ ・精神保健福祉⼠ ・児童指導員任⽤資格 ・幼稚園教諭 ・教員免許（⼩中⾼） ・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業 ・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※施設見学可 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・⼦どもが好きな⽅ ・個別支援のスキルを磨きたい方 ・働きながらスキルアップしたい方 |
| 給与詳細 | 【月給】237,000円～ ＜別途支給手当＞ 通勤手当 全額支給 残業手当（固定残業代なし） 資格手当 1,000円～ 賞与あり（年2回） ■試用期間6か月/期間中は月給208,000円～、ほか条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 副業可 車通勤可（駐車場完備※応相談） |
| 勤務地 | 大阪府高石市綾園2丁目2-9 |
| アクセス | 南海本線「高石駅」徒歩5分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
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