No.69673
【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/週休2日制◎/経験者を募集！/ブランク可/子どもたちの自尊心を高め、挑戦意欲を湧きたてる療育♪/月給25万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- なないろプラネット
- 法人名
- 株式会社ウィンクルム
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】250,000円〜350,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 駅近（徒歩5分以内）
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
わたしたちは、淀川区で小規模保育園を複数運営している法人。
「無限の彼方へ、さあ行こう！」をスローガンに、可能性が1％でも広がるような療育をおこなっています。
大切にしているのは、子どもたちにとってもう一つのお家のように感じられる居場所づくり。
安らぎを感じてリラックスすることで「なんでも挑戦できる、やってみよう！」そんな気持ちになれる支援を目指しています。
◆当施設の特徴について
大阪市淀川区にある、定員10名の児童発達⽀援施設です。
子どもたちの吸収する力を引き出し、将来的な自立につながるようなサポートを実施しています。
例えば、見つけた虫の名前を昆虫図鑑で調べたり、お絵描きや粘土などの創作をしたり、お花を育てたり、活動内容はさまざま。
加えてスタッフも楽しみながらお手本となることで、挑戦意欲の向上へ導いていきます。
今どのような発達段階にあり何を必要としているのかを見極め伴走することが、わたしたちの役目です。
◆週休2日制でのびのびと働ける職場◎
週休2日制で毎週しっかり休めるので、オンオフのメリハリがつけやすい環境です。
ブランクがある方も大歓迎！
みなさまからのご応募をお待ちしております。
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・送迎 ・レクリエーション ・療育支援活動 ・子どもたち、家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応 ・計画書作成 ・他事業所とのミーティングやコミュニケーション など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者としての経験がある方 ※年齢不問 ※ブランク可 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・子どもが好きな方 ・笑顔が絶えない素敵な施設を目指して、切磋琢磨していただける方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】250,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限15,000円/月 残業⼿当（固定残業代なし） 昇給あり（年1回、3月※能力および業績による） 賞与あり（年2回、7月・12月※能力および業績による） ■試⽤期間2か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区三国本町三国本町3丁目25-10 |
| アクセス | 阪急宝塚本線「三国駅」徒歩5分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同法人は、子ども好きで療育に情熱を持っている方を歓迎しています！
20代～50代まで幅広いスタッフがおり、お互いの良いところを引き出しつつ切磋琢磨できる環境とのこと。
定期的にミーティングをおこなうなど風通しのいい職場で、スタッフからの提案にも積極的に耳を傾けていらっしゃいます。
より良い施設づくりに貢献したい方、ぜひ応募をご検討ください◎
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
同法人は、子ども好きで療育に情熱を持っている方を歓迎しています！
20代～50代まで幅広いスタッフがおり、お互いの良いところを引き出しつつ切磋琢磨できる環境とのこと。
定期的にミーティングをおこなうなど風通しのいい職場で、スタッフからの提案にも積極的に耳を傾けていらっしゃいます。
より良い施設づくりに貢献したい方、ぜひ応募をご検討ください◎
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決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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