【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/OFF-JT、スキル研修などの研修プログラムあり◎/子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく♪/月給27.5万円~/正社員/資格必須
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No.69676

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/OFF-JT、スキル研修などの研修プログラムあり◎/子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく♪/月給27.5万円~/正社員/資格必須

施設名
ほのぽのリノ
法人名
株式会社ほのぽの
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】275,000円〜
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 日祝休み
  • ブランク可
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
札幌市西区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
「周りから愛される人になってほしい」という想いで、今だけではなく将来を見据えた療育支援を実施。
子どもたちの未来の為に、スタッフ同士が応援し合い、人として成長していくあたたかい風土があります。

◆ビジョントレーニング、SST、自立課題など総合的な支援を提供
当施設では、子ども一人ひとりの特性とニーズに対応できるよう、多様なプログラムをおこなっています。
・専門トレーナによって、目と身体と脳の習慣形成を促すビジョントレーニング
・得意や苦手を明確にしてサポートする自立課題
・集団で身体活動や創作活動をおこない、コミュニケーション能力を高めるSSTなど
その他、土曜日は外出活動やクッキングを実施。
楽しみながら経験を重ね、興味や人間力をはぐくんでいきます。

◆充実した研修制度と福利厚生で、スタッフも幸せに♪
<OFF-JT・人間力研修などでスキルアップを支援>
・幅広い考え方とスキルを習得できるスキル研修(CSP、SST、心理など)
・継続的に成長していくことができる人間力研修(チームワーク研修など)
・入職後3~7日間のOFF-JTで業務の基盤が整う

<休暇バッチリ、各種手当も豊富に完備>
日祝固定休の月平均9日休みで、GW・夏季・年末年始休暇あり!
また、扶養手当や住宅手当、車両借上手当など生活に嬉しい福利厚生もたくさん◎
仕事とプライベートの両立がしやすいので、安心して長く働ける環境です。

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/OFF-JT、スキル研修などの研修プログラムあり◎/子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく♪/月給27.5万円~/正社員/資格必須
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  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/OFF-JT、スキル研修などの研修プログラムあり◎/子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく♪/月給27.5万円~/正社員/資格必須の写真4枚目
  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/OFF-JT、スキル研修などの研修プログラムあり◎/子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく♪/月給27.5万円~/正社員/資格必須の写真5枚目
  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/OFF-JT、スキル研修などの研修プログラムあり◎/子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく♪/月給27.5万円~/正社員/資格必須の写真6枚目
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  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/OFF-JT、スキル研修などの研修プログラムあり◎/子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく♪/月給27.5万円~/正社員/資格必須の写真8枚目
  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/OFF-JT、スキル研修などの研修プログラムあり◎/子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく♪/月給27.5万円~/正社員/資格必須の写真9枚目
  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/OFF-JT、スキル研修などの研修プログラムあり◎/子どもたちの未来のために、スタッフも成長していく♪/月給27.5万円~/正社員/資格必須の写真10枚目
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちの個別支援計画作成
・施設運営に関連する活動
・支援記録
・療育指導
・介助
・送迎業務
・保護者からの相談対応 など
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制
※シフト制
休日 4週8休制(日曜ほか)
※月1~2回土曜日休み(事業所自体休み)
※希望を考慮します!

祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

◼年間休⽇107⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・実務経験5年以上かつ、児童または障がい者(児)に対する支援の実務経験が3年以上ある方
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※年齢不問
※ブランク可

<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもたちの未来を考えた療育支援ができる方
・周りのスタッフと協力し合える方
・さらなるスキルアップを目指す方
給与詳細 【⽉給】275,000円〜
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限15,000円/月
扶養手当 子一人につき2,000円
車両借上手当

昇給あり(年1回、10月)
賞与あり(年2回、7月・12月:計2~3か⽉分※業績による)
決算賞与あり

■試用期間3~6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし
【月給】200,000円~
※上記には一律管理者手当30,000円を含む(別途、保育士などの資格手当支給あり)
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
企業型確定拠出年金制度あり
研修制度あり
健康診断あり
⾞通勤可(応相談)
勤務地 北海道札幌市西区発寒10条2丁目7-25
アクセス JR函館本線「発寒中央駅」徒歩8分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

理念を重視した経営をおこなっている法人です!
「周りから愛される人になってほしい」という想いに共感できる方には抜群の職場なのではないでしょうか♪
また、充実した研修スキームがあり、将来的なキャリアアップも叶う体制が整っています。
がんばり次第で着実に成長していける環境ですよ◎

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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