【サービス管理責任者】共同生活援助/日祝休み◎/退職金あり/自然に囲まれたバリアフリー構造の一軒家型GH♪/皆が穏やかに過ごせる施設づくり/月給31.3万円～/契約社員/資格必須｜岡山県浅口市のサービス管理責任者の求人・募集

No.69802

【サービス管理責任者】共同生活援助/日祝休み◎/退職金あり/自然に囲まれたバリアフリー構造の一軒家型GH♪/皆が穏やかに過ごせる施設づくり/月給31.3万円～/契約社員/資格必須

施設名: グループホームユートピアドルフィン

法人名: 社会福祉法人ドルフィン福祉会

職種: サービス管理責任者

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 契約社員

給与: 【⽉給】313,000円〜365,000円

交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
日祝休み

PRメッセージ: ◆当法人について
岡山県と埼玉県で、保育園や障がい者グループホームを運営している法人です。
「皆に優しく、共に楽しく」を基本理念とし、ノーマライゼーションに向けた取り組みを実施。
幼児から高齢者、障がい者、すべての人々が楽しくいきいきと共生できる社会こそノーマルであると考えます。

◆当施設の特徴について
岡山県浅口市にある障がい者グループホーム。
医療法人が運営する老健施設の敷地内にあり、医療介護の専門家たちがすぐ近くにいます。
高齢者グループホームを一部リノベーションした施設なので、バリアフリー構造で快適な空間も魅力◎
広い玄関や廊下が整備されており、トイレの設置数も十分にあります。

ご利用者の方々が心地よく穏やかに過ごせる施設づくりに向けて、スタッフみんなで取り組んでいます。
あなたも心を込めたサポートをすることで、やりがいを感じてみませんか？

◆日勤のみ＆日祝休みでストレスフリーな環境
日祝が固定休で夜勤もないので、生活リズムが整います！
ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。

自然に囲まれた一軒家型の施設で、のびのびと働きましょう。
ご応募お待ちしております♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・スタッフ、業務、その他の管理・個別支援計画作成や見直しおよびサービス内容の管理・日中活動サービス等関係機関、事業者との連絡調整・上記業務内容に付随する業務全般　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）7:00～16:00（実働8時間/休憩60分）（2）7:30～16:30（実働8時間/休憩60分）（3）8:00～17:00（実働8時間/休憩60分）（4）7:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分） ※1か月単位の変形時間労働制
休日	シフト制（日曜ほか）祝⽇有給休暇 ◼年間休⽇108⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・優しさとおもいやりをもってご利用者に寄り添える方・より良い施設づくりに貢献したい方・スキルや経験をいかして働きたい方
給与詳細	【⽉給】313,000円〜365,000円＜内訳＞基本給　205,000円～225,000円固定残業代　68,000円～75,000円（35～38時間分/超過分は別途⽀給）資格⼿当　30,000円役職手当　5,000円調整手当　5,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限20,900円/月） ■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新 ※勤続6か月以上の契約社員は、双方合意の上で正社員登用あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
勤務地	岡山県浅口市寄島町16089-16 大きな地図で見る
アクセス	JR山陽本線「里庄駅」車で13分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です！ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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