【言語聴覚士】放課後等デイサービス/2025年7月オープン/週休2日制◎/産休育休取得実績あり/研修費補助あり/ロボット教室など独自の療育を実施♪/月給28万円～/正社員/資格必須｜沖縄県うるま市の言語聴覚士の求人・募集

No.69809

【言語聴覚士】放課後等デイサービス/2025年7月オープン/週休2日制◎/産休育休取得実績あり/研修費補助あり/ロボット教室など独自の療育を実施♪/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: ふれあい児童発達支援・放課後等デイサービスうるま市赤道教室

法人名: 株式会社フレイア

職種: 言語聴覚士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】280,000円～

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
2025年7月オープンの放課後等デイサービス。
当法人は千葉県を拠点として複数の児童福祉施設を運営しており、安定した経営基盤があります。
わたしたちの療育方針は大きく分けて2つ。
「自ら学ぶ力の育成による自立・自律」と「コミュニケーション能力の育成」です。
成績アップだけを目的とするのではなく自ら学ぶ力を育て、子ども主体の療育をおこなっています。

◆独自のプログラムを用いた療育
自ら学ぶ力をはぐくむため、毎日30分間決まった時間に一斉学習を実施しています。
そのほか、ロボット教室（制作・工作）や音楽活動・体操など、子どもたちの興味にフォーカスしたプログラムも多数！
一人ひとりに寄り添った支援で、集中力やコミュニケーション力をはぐくんでいきます。

また、働くスタッフたちが成長できる環境があるのも特徴◎
サッカー経験者のスタッフが多かったことをきっかけに、サッカー教室がスタートしたこともあります♪
みなさんの「やってみたい！」という意見を尊重していきますので、施設づくりにも積極的に携わっていただけると嬉しいです。

◆仕事とプライベートを両立できる環境
週休2日制で、残業もほとんどなし。
夏季・年末年始休暇があり、産休・育休の取得実績もあります◎
しっかり休んでプライベートを充実させることができるので、仕事にも気合いが入ります！
また、研修費補助や資格取得支援、各種手当なども充実。
働きながら自己研鑽したい方にもぴったりの職場です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	シフト制（実働8時間/休憩60分）【平日】10:30〜19:30 【学校休業日】9:00〜18:00
休日	シフトによる週休2⽇制夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり）
応募資格	＜必須経験・資格＞言語聴覚士 ※年齢・学歴不問＜歓迎経験・資格＞・放課後等デイサービスでの実務経験・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもが好きで、成長をサポートしたいと思う方・小さなお子様がいらっしゃる主婦（夫）の方
給与詳細	【⽉給】280,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給昇給あり賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律70歳）研修費補助あり資格取得支援制度あり健康診断ありインフルエンザワクチン接種補助あり服装自由（ポロシャツ支給）髪型、髪色自由（華美でないもの）休憩室、ロッカー完備職員紹介制度あり社員旅行あり⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
勤務地	沖縄県うるま市赤道10-17 環ハウスビル2階大きな地図で見る
アクセス	琉球バス交通「赤道十字路」バス停徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたの資格をいかして、子どもたちの未来に目を向けたサポートをしませんか？
収入・休日・福利厚生のバランスが整っており、やりがいも実感できるお仕事です。
詳しくは療育bizにお問い合わせください♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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