【保育士】放課後等デイサービス/完全週休2日制◎/平日はゆっくり10時半出勤/産休育休取得実績あり/月給25万円～/ロボット教室など独自の療育を実施♪/正社員/資格必須｜千葉県市川市の保育士の求人・募集

No.69831

【保育士】放課後等デイサービス/完全週休2日制◎/平日はゆっくり10時半出勤/産休育休取得実績あり/月給25万円～/ロボット教室など独自の療育を実施♪/正社員/資格必須

施設名: ふれあい児童発達支援・放課後等デイサービス浦安教室

法人名: 株式会社フレイア

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円〜300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
千葉県市川市にある放課後等デイサービス。
当法人は千葉県を拠点として複数の児童福祉施設を運営しており、安定した経営基盤があります。
わたしたちの療育方針は大きく分けて2つ。
「自ら学ぶ力の育成による自立・自律」と「コミュニケーション能力の育成」です。
成績アップだけを目的とするのではなく自ら学ぶ力を育て、子ども主体の療育をおこなっています。

◆独自のプログラムを用いた療育
自ら学ぶ力をはぐくむため、毎日30分間決まった時間に一斉学習を実施しています。
そのほか、ロボット教室（制作・工作）や音楽活動・体操など、子どもたちの興味にフォーカスしたプログラムも多数！
一人ひとりに寄り添った支援で、集中力やコミュニケーション力をはぐくんでいきます。

また、働くスタッフたちが成長できる環境があるのも特徴◎
サッカー経験者のスタッフが多かったことをきっかけに、サッカー教室がスタートしたこともあります♪
みなさんの「やってみたい！」という意見を尊重していきますので、施設づくりにも積極的に携わっていただけると嬉しいです。

◆仕事とプライベートを両立できる環境
完全週休2日制で、残業もほとんどなし。
夏季・年末年始休暇があり、産休・育休の取得実績もあります◎
しっかり休んでプライベートを充実させることができるので、仕事にも気合いが入ります！
また、研修費補助や資格取得支援、各種手当なども充実。
働きながら自己研鑽したい方にもぴったりの職場です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（江東区・市川市）。
勤務時間	シフト制（実働8時間/休憩60分）【平日】10:30〜19:30 【学校休業日】9:00〜18:00 ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2⽇制夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ■年間休日109日
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※年齢・学歴不問 ※未経験可＜歓迎経験・資格＞・放課後等デイサービスでの実務経験・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもが好きで、成長をサポートしたいと思う方・小さなお子様がいらっしゃる主婦（夫）の方
給与詳細	【⽉給】250,000円〜300,000円＜内訳＞基本給　180,000円資格手当（固定）20,000円職務手当　 50,000円～100,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限なし）残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律65歳）
勤務地	千葉県市川市新井2-21-2 大きな地図で見る
アクセス	東京メトロ東西線「浦安駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。