【管理者兼児発管】多機能型施設/年間休日110日以上/完全週休2日制/医療的ケア＆よろこびを引き出す療育活動で、子どもたちの成長をサポート！/月給32万円～/正社員/資格必須｜兵庫県加古川市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.69864

【管理者兼児発管】多機能型施設/年間休日110日以上/完全週休2日制/医療的ケア＆よろこびを引き出す療育活動で、子どもたちの成長をサポート！/月給32万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後デイサービスさくら加古川child in medical care

法人名: 株式会社ユーアイサービス

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】320,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆わたしたちの想い
子どもたちが安心して楽しめる場所をつくっていきたいと考え、療育施設を運営しています。
一人ひとりの特性や背景に考慮した個別対応をおこない、心と成長に寄り添った支援を実施していきます。

◆当施設の特徴について
加古川市にある、医療的ケア児対応の多機能型施設。
専門スタッフが在籍し、子どもたちに必要な医療的ケアから療育活動まで幅広いサポートをおこなっています。

養護・支援学校勤務、医療的ケア児コーディネーター取得の看護師を常時配置しているため、支援体制は万全。
施設の向かい側には病院があり、協力医療機関協定を結んでいます。
また、療育活動では創作や季節行事などを取り入れたプログラムを実施◎
広々とした活動スペースを完備し、のびのびと成長していける環境を提供しています。

◆完全週休2日制＆残業ほぼなしで快適な職場
定時で帰れて毎週しっかり休めるので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
リフレッシュした分、仕事へのモチベーションも高まります♪

また、研修制度やセミナー・研修の費用補助があり、キャリアアップにも最適！
未経験でも応募OKなので、これからさまざまなスキルを身につけていきたい方も大歓迎です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・施設管理にともなう業務全般・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（加古川市内）。
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ◼年間休⽇110⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験可 ※施設見学可＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもが好きな方・子どもの可能性を引き出したいと思う方・ご自身の資格や経験をいかしたい方
給与詳細	【⽉給】320,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月処遇改善加算　5,000円～30,000円昇給あり賞与あり ■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件【時給】1,900円（交通費補助あり）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり携帯電話・制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり育児支援あり健康診断あり⾞・バイク通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	兵庫県加古川市加古川町河原133-1 大きな地図で見る
アクセス	JR神戸線「加古川駅」徒歩18分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。