【サービス管理責任者】共同生活援助/年休112日/月9日休み/育休取得実績あり/相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供♪/月給27万円～/正社員/資格必須｜群馬県藤岡市のサービス管理責任者の求人・募集

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No.69897

【サービス管理責任者】共同生活援助/年休112日/月9日休み/育休取得実績あり/相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供♪/月給27万円～/正社員/資格必須

施設名: 共同生活援助グループホームサンキュー

法人名: 株式会社コンフォートプレイス

職種: サービス管理責任者

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】270,000円〜310,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆居心地の良い場所を目指します
「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか。」
当法人では、創業当初からこの理念を大切にしています。
相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供することが私たちの使命。
藤岡という自然に恵まれた素晴らしい街で、すべての人が笑顔で過ごすことができるよう貢献していきます。

◆当施設の特徴について
群馬県藤岡市にある共同生活援助グループホーム。
放課後等デイサービスや就労継続支援B型を併設しており、よりインクルーシブな支援に携わることができる施設です。
スタッフが一人ひとりに寄り添い、一緒に悩み考える支援を通じてご利用者の自立と自律を支えます。
笑顔あふれるサポートに取り組んでくださる方はぜひ一緒に働きましょう！

◆のびのび働ける職場です
業務を効率的におこなっており、残業はほとんどありません。
休日は月に9日あり、毎週しっかりリフレッシュできるため、モチベーションも高まりますよ！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援計画の作成・マネジメント業務・他機関および保護者との連絡調整・その他附帯業務　など ※法人内の各施設（藤岡市内）に異動をお願いする場合があります。
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフト制（月9日休み）年末年始休暇（2日）有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇112⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴・年齢不問 ※未経験可＜こんな⽅を歓迎します！＞・ご利用者の方々の挑戦を全力で支援できる方・スキルや経験をいかして福祉に貢献したい方
給与詳細	【⽉給】270,000円〜310,000円＜内訳＞基本給　200,000～220,000円業務手当　30,000円～40,000円職責手当　40,000～50,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限2,000円/月）残業手当（固定残業代なし）処遇改善手当特定処遇改善手当ベースアップ等支援手当昇給あり賞与あり（年2回：計250,000円～300,000円※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり退職金共済加入定年制あり（一律60歳）勤務延長あり（上限65歳）育児支援あり⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
勤務地	群馬県藤岡市上大塚444-3 大きな地図で見る
アクセス	JR八高線「群馬藤岡駅」車で7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたのノウハウや経験を生かせる職場で働きませんか？教育・フォロー体制が充実しているので、当施設での経験がさらなるスキルアップ・キャリアアップへつなげられます！詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
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