【言語聴覚士】放課後等デイサービス/日曜休み◎/育休取得実績あり/次世代に力を与える療育/すべての子どもと家族が暮らしやすい地域づくりを♪/月給22万円～/正社員/資格必須｜熊本県宇土市の言語聴覚士の求人・募集

No.69904

【言語聴覚士】放課後等デイサービス/日曜休み◎/育休取得実績あり/次世代に力を与える療育/すべての子どもと家族が暮らしやすい地域づくりを♪/月給22万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスピースサード

法人名: 株式会社LIB

職種: 言語聴覚士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】220,000円〜340,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
熊本県宇土市にある放課後等デイサービスです。
わたしたちは、すべての子どもとその家族が過ごしやすい地域の実現を目指しています。
次世代に力を与えるための教育で、成長を全力サポート！
子ども一人ひとりに寄り添った教育プログラムを作成し、それぞれに必要なサービスを提供しています。

◆さまざまなプログラムで成長を支援します
運動療育では、体の使い方の習得をはじめ、脳の機能的な発達・ストレス発散や自己肯定感の向上を目指します。
また、日常生活動作や自立生活を支援するための訓練も実施。
専門家によるトレーニングや教育をおこない、成功体験を積み上げていきます。
さらに野外活動では、電車で出かけたり図書館めぐりをしたり、社会経験の幅を広げつつ集団行動の力を身につけています♪

今回の募集では実務経験は問いません。
笑顔で子どもたちに寄り添ってくださる方と、一緒に働けたら嬉しいです！

◆和気あいあいとした職場です
明るい雰囲気の職場で働きやすさバツグン！
また、お休みは日曜固定休で、残業もほとんどありません。
仕事とプライベートを両立させ、ワークライフバランスを整えたい方にぴったりの環境です◎

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・療育訓練・支援計画書の作成・ご家族の相談支援　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）（2）8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフト制（日曜ほか）有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇105⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験可 ※施設見学可＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもたちに笑顔で寄り添うことができる方・障がいをもつ子どもたちや、そのご家族のサポートがしたい方・ご自身のスキルをいかして社会貢献したい方
給与詳細	【⽉給】220,000円〜340,000円＜内訳＞基本給　200,000円〜300,000円資格手当　10,000円〜20,000円業務手当　10,000円〜20,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限15,000円/月）残業⼿当（固定残業代なし）処遇改善加算手当昇給あり賞与あり ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）
勤務地	熊本県宇土市栄町134-1 大きな地図で見る
アクセス	JR鹿児島本線「宇土駅」車で7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。