No.70524
【児童発達支援管理責任者】2025年9月オープン！児童発達支援/年休125日以上/完全週休2日制/送迎なし◎/広い敷地を生かした体験重視の療育♪/月給28.5万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- いろは児童発達支援
- 法人名
- 合同会社誠和
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】285,000円～315,000円
- 新規オープン
- 送迎なし
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 日祝休み
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
姫路市四郷町で2025年9月にオープンする児童発達⽀援事業所です。
定員は10名で、対象となるのは未就学の子どもたち。
小学校への入学に向けて、生活面や集団生活などの不安と課題の解決に向けてサポートしていきます。
当施設の特徴は、広大な敷地！
グラウンドや丘をつくり、野外活動に力を入れていきたいと考えています。
また、保育園に通えていない子どもたちのため、体験重視の療育にも注力◎
さまざま活動をして楽しんでもらえるよう、一人ひとりに寄り添った支援プログラムに取り組んでいきます。
施設づくりは、スタッフの意見も吸い上げながらおこなっていく方針♪
療育に関するアイディアも、どんどんご提案いただけると嬉しいです。
子どもが好きで、前向きにがんばってくださる方は大歓迎！
みなさまからのご応募をお待ちしております。
◆年間休日125日以上！長く活躍できる環境です◎
メリハリをつけた業務進行で、残業ほぼなし。
完全週休2日制で仕事とプライベートの切り替えもしやすいです！
さらに、夏季や年末年始などの休暇制度が充実しており、年間休日は125日以上。
コンスタントにリフレッシュしながら、快適に働ける環境を整えています♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別⽀援計画の作成、モニタリング ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整、職員指導 など ※請求業務などはなく、児発管の業務に専念できる環境です！ |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか） 祝⽇ 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇125⽇以上 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢不問 ※未経験・ブランク可 ※施設見学可 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・子どもが好きな方 ・子どもたち一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 ・ご自身の資格や経験を生かしたい方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】285,000円～315,000円 ＜内訳＞ 基本給 230,000円～260,000円 職種⼿当 30,000円 処遇改善手当 25,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 残業⼿当（固定残業代なし） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回※業績により支給） ■試⽤期間2か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職⾦制度あり（退職金共済加入予定） 研修制度あり ⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市四郷町東阿保743-7 |
| アクセス | 山陽本線「東姫路駅」車で10分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
400坪ある広い敷地が魅力の同法人！
100平米の運動場や、子どもたちが遊べる丘も敷地内につくる予定なのだとか♪
公園に行かずとも思いきり走り回れる設備は、子どもたちの笑顔にもつながりそうです。
また、スタッフの挑戦を応援する方針も魅力的なポイント◎
みんなで意見を出し合い、三位一体で良い環境をつくっていける施設です！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
400坪ある広い敷地が魅力の同法人！
100平米の運動場や、子どもたちが遊べる丘も敷地内につくる予定なのだとか♪
公園に行かずとも思いきり走り回れる設備は、子どもたちの笑顔にもつながりそうです。
また、スタッフの挑戦を応援する方針も魅力的なポイント◎
みんなで意見を出し合い、三位一体で良い環境をつくっていける施設です！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
