【保育士】多機能型施設/年休114日以上/産休育休取得実績あり◎/家庭都合のお休みや希望休もOK！/ワクワクと楽しい経験で成長を後押し♪/⽉給18.5万円〜/正社員/資格必須｜北海道旭川市の保育士の求人・募集

No.70532

【保育士】多機能型施設/年休114日以上/産休育休取得実績あり◎/家庭都合のお休みや希望休もOK！/ワクワクと楽しい経験で成長を後押し♪/⽉給18.5万円〜/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスことり

法人名: Junto株式会社

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】185,000円～235,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設の紹介
旭川市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
私たちは「すべての経験は人生の土台になる」と考えています。
そのため、当施設では季節ごとの外遊びやイベント、屋内でのお菓子作りなどのレクリエーションを計画。
子どもたちが楽しくのびのびと過ごし、遊びを通じてたくさんの経験ができる機会を提供しています。

自分らしくいられる場所で、ワクワクしながらいろんな体験をしていくこと。
その経験こそが子どもたちの成長を後押しし、大人になったときの「できる」を増やすことにつながると信じ、療育をおこなっています。

◆仕事も家庭も大事にできる◎
～ライフスタイルに合わせて働けます～
子どもたちだけでなく、スタッフも含めて「全員が楽しく過ごせる場所」を目指しています。
そのため、スタッフそれぞれのライフスタイルに合わせ、下記のとおり柔軟な働き方を採用！
働きやすさには特にこだわっています。

＜働きやすい職場環境＞
・年間休日114日＆残業月10時間未満
・産休育休取得実績あり♪復帰後は時短勤務も可
・お子様の急な体調不良によるお休みや早退OK！
・希望休も取得可能◎

家庭や子育てと両立したい方はもちろん、ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったり♪
安定して働き続けられる職場を求めている方はぜひご応募ください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など ※送迎範囲は旭川市内、社有車またはマイカーを使用（車両借上手当、ガソリン代支給あり）
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均10時間未満
休日	シフト制（日曜ほか）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇114日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】185,000円～235,000円 ※上記金額には一律資格手当を含む。 ※給与は経験等を考慮して決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給資格手当昇給あり賞与あり（年2回※実績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）車通勤可（無料駐車場あり※応相談） ---
勤務地	北海道旭川市東鷹栖4条3丁目636-149 大きな地図で見る
アクセス	宗谷本線「永山駅」車で7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。