No.70564
【児童指導員】児童発達支援/週休2日制/土日休み/「考え、楽しく、学ぶ」をテーマに達成感を育む/子どもや保護者が安心できる居場所づくり♪/月給16.5万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- Pop
- 法人名
- 合同会社Pop
- 職種
- 児童指導員
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】165,000円〜215,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 週休2日
- 未経験歓迎
- 心理学卒歓迎
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
愛媛県松山市にある児童発達支援事業所です。
保育園や幼稚園と同じタイムスケジュールを採用し、1日を通して療育と保育を両立した支援を実施。
「一人ひとりの個性を大切に」をスローガンに掲げ、子どもたちに寄り添ったサポートをおこなっています。
活動内容は、ドッヂボールなどのボール遊びや旗上げゲーム、フィンガーペイントや工作などの創作活動まで多種多様！
個性や特性を理解しながら、それぞれの可能性を育てていく療育方針です。
また、子どもだけでなく保護者の支援にも注力。
ご家庭でのかかわり方を一緒に考え実践し、子育ての困りごとや不安を解消していきます。
わたしたちが目指すのは、安心できる居場所づくり。
入職される皆さんには、より良い施設をづくりに向けて一緒に頑張っていただけることを期待しています♪
◆土日休みでワークライフバランスが整う職場
土日が固定休の週休2日制なので、プライベートの時間も大切にできます。
勤務は8:30～17:30の固定時間制で、残業もほとんどありません。
また、マイカー通勤が可能で、自分のペースで通いやすいのも嬉しいポイントです◎
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育的支援やレクリエーションの提供 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2⽇制（土日） 有給休暇 ◼年間休⽇105⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠ ・精神保健福祉⼠ ・児童指導員任⽤資格 ・幼稚園教諭 ・教員免許（⼩中⾼） ・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業 ・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験可 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・子どもたちの成長をサポートしたい方 ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・ご自身の資格を療育分野でいかしたい方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】165,000円〜215,000円 ＜内訳＞ 基本給 150,000円～180,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 実費支給 職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務・役割に応じて基本給を決定） 昇給あり 賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績） ■試⽤期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） ⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） |
| 勤務地 | 愛媛県松山市拓川町2-21 |
| アクセス | 伊予鉄道横河原線「いよ立花駅」徒歩11分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
内部研修がしっかりされている同法人◎
全員が同じ研修を受けられ、確実に知識を身に付けられる環境です。
現場は預かり型ではなく、幅広くいろいろな活動をおこなっているため保護者や相談員からの評判も良いそう♪
子どもたちと一緒にいきいきと成長していきたい方におすすめの施設です！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
内部研修がしっかりされている同法人◎
全員が同じ研修を受けられ、確実に知識を身に付けられる環境です。
現場は預かり型ではなく、幅広くいろいろな活動をおこなっているため保護者や相談員からの評判も良いそう♪
子どもたちと一緒にいきいきと成長していきたい方におすすめの施設です！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
