【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休115日/完全週休2日制/設立63年の学校法人◎/独自開発した7つのメソッドで子どもの成長を支援♪/月給25万円～/正社員/資格必須｜兵庫県神戸市東灘区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.70578

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休115日/完全週休2日制/設立63年の学校法人◎/独自開発した7つのメソッドで子どもの成長を支援♪/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: ちぬっこスカイ

法人名: 学校法人茅渟の浦学園

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
駅近（徒歩5分以内）
日祝休み
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆設立63年の学校法人です◎
学校法人として長い歴史を紡いできた当法人。
兵庫県神戸市を拠点に、複数の幼稚園・保育園や福祉施設を運営しています。
その安定した経営基盤と教育のノウハウを生かし、これからも地域と社会に貢献していきます。

◆独自開発！7つのスカイメソッドを導入した療育◎
わたしたちは、神戸市東灘区にある多機能型施設です。
当施設の特徴は、独自開発した7つのスカイメゾットを用いた療育をおこなっていること！
体幹運動・手先の運動・言語とコミュニケーション・集中プログラム・ビジョントレーニング・自己肯定感・SST。
このようなプログラムで、身体の動かし方から人との関わり方までを総合的にサポートしています。

活動の中心としているのは、運動療育とリズム療育♪
法人内のこども園との連携や、言語聴覚士・作業療法士による個別療育も実施し、一人ひとりの変化と成長を見守っていきます。

◆離職率ほぼゼロ！快適な職場環境です◎
系列園を含む離職率はほぼゼロ！
スタッフの方々に笑顔で働いていただくため、職場環境を整えています。
完全週休2日制で、日曜と平日1日がお休み。
祝日やGW、夏季・年末年始などにも休暇が取れるので、プライベートの時間も大切にできますよ。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡、調整・保護者の相談対応・予約受付業務・療育支援のサポート・送迎　など ※希望やスキルに応じて、管理者・送迎・現場業務を兼務していただきます。
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均10時間
休日	完全週休2⽇制（日曜ほか）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇115⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験可＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもたちの将来を見据えた支援がしたい方・資格や経験を子どもたちのために生かしたい方・スキルアップしながら働きたい方
給与詳細	【⽉給】250,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月昇給あり賞与あり（年2回：計2～3か⽉分※過去実績） ■試⽤期間1か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり研修制度あり学園独自の福利厚生あり（リゾートホテルも利用可）自転車・バイク通勤可
勤務地	兵庫県神戸市東灘区住吉東町4丁目6-16 りりぱっとはうす1F 大きな地図で見る
アクセス	JR東海道線「住吉駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。