【児童発達支援管理責任者】2025年8月オープン！多機能型施設/年休120日以上/送迎なし◎/月給45万円～/バラエティ豊かなオリジナル教材を用いた療育支援♪/正社員/資格必須｜神奈川県川崎市高津区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】2025年8月オープン！多機能型施設/年休120日以上/送迎なし◎/月給45万円～/バラエティ豊かなオリジナル教材を用いた療育支援♪/正社員/資格必須の写真1枚目

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No.70623

【児童発達支援管理責任者】2025年8月オープン！多機能型施設/年休120日以上/送迎なし◎/月給45万円～/バラエティ豊かなオリジナル教材を用いた療育支援♪/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービス事業優祥会ガーデン高津新作

法人名: 株式会社川崎優祥会

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】450,000円～

新規オープン
送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
川崎市内で複数の認可保育園を運営している法人です。
その他にも、スポーツ教育教室・学習サポート教室・フィットネスジム・障がい者支援施設などを展開しており、安定した経営基盤を築いてきました。
わたしたちは、子どもたちにあたたかく良い環境を整え、その時代に適した保育や療育をおこないたいと考えています。

◆無限の可能性を導き出す療育♪
当施設は、川崎市高津区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
療育の特徴は、バラエティに富んだオリジナル教材を使っていること！
一人ひとりに寄り添ったプログラムを提案し、思考問題や情報処理の課題解決に取り組みます。

音楽・運動・勉強・SSTなど、さまざまな方面からの支援を実施。
子どもたちの可能性を引き出しながら、人にやさしく自分でよく考える人に育つよう、丁寧なサポートをおこなっていきます。

◆リフレッシュ休暇あり＆年間休日120日で快適な職場♪
祝日休みの完全週休2日制で、残業もほとんどなし！
年末年始休暇はもちろん、リフレッシュ休暇も完備。
当施設なら、メリハリをつけた働き方が叶います。
また、送迎や請求業務がなく、子どもたちへの支援に集中しやすい環境も魅力です◎

ご自身のスキルを生かしながら一緒に働きませんか？
みなさまからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの個別支援計画作成と実施・日常生活のサポートや学習支援・レクリエーションやイベント企画、運営・保護者との連絡および相談対応　など
勤務時間	9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2⽇制祝⽇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇⼦の看護・介護休暇リフレッシュ休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢不問＜こんな⽅を歓迎します！＞・療育にしっかり向き合える環境で働きたい方・子どもたちの成長を支えたい方・まだまだ社会に貢献したい方・子育てしながら正社員で働きたい方
給与詳細	【⽉給】450,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給昇給あり賞与あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）⾞通勤相談可
勤務地	神奈川県川崎市高津区新作4-12-6 FMビル3階大きな地図で見る
アクセス	JR南武線「武蔵新城駅」徒歩13分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。