【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休113日/送迎なし◎/通常よりも長い1日4時間の療育で、子どもの可能性を引き出す♪/経験者を募集！/月給25万円～/正社員/資格必須｜東京都青梅市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.70640

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休113日/送迎なし◎/通常よりも長い1日4時間の療育で、子どもの可能性を引き出す♪/経験者を募集！/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援事業所あどおん

法人名: 特定非営利活動法人MultiPride

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】250,000円〜300,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆わたしたちの想いと目指すもの
「めばえ」から「できる」へ。
脳が柔軟な未就学児期に、たくさんの体験を通じて多くの刺激を与えながら、一人ひとりの成長と向き合っていきます。
そしてふとした瞬間に「めばえ」を見つけたら、より大きく育て伸ばしていきたい。
子どもたちの力を信じて寄り添い、とことん付き合いながら「できる」を増やしていきます。

「できる」から「とくい」へ。
「できる」ことを突き詰めていくと、それは「とくい」になります。
そして人から褒められ、その子の自信につながる。
子どもたちの素直な精神が豊かに育つよう、サポートしていくことがわたしたちの役割です。

◆当施設の特徴について
東京都青梅市にある児童発達⽀援事業所です。
1日4時間という、通常より長めの療育時間を確保していることが特徴！
障がいに特化したスタッフが、きめ細やかな学びの支援と訓練をおこなっています。
また、季節行事やお誕生日会などのレクリエーション、フラダンスやハイキングなど楽しいイベントにも力を入れています♪

◆仕事と家庭を両立できる職場
年間休日113日、日祝固定休みの週休2日制で働きやすい環境です。
GW・夏季・年末年始などの休暇も充実しています！
職場は和気あいあいとしており、相談もしやすいのでご安心くださいね。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など ※施設管理との兼務なし
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ■年間休日113日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方＜こんな⽅を歓迎します！＞・未就学児の療育に力を尽くしたい方・⾃分のスキルを児童福祉分野でいかしたい⽅・仲間と協力してより良い施設づくりがしたい方
給与詳細	【月給】250,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月賞与あり（年2回：計4か月分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり退職金共済加入定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳）⾞通勤可
勤務地	東京都青梅市新町4-6-22 ユニバーシティ101 大きな地図で見る
アクセス	JR青梅線「河辺駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。