【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日126日◎/土日祝休み/子どもたちの個性豊かな凸凹に寄り添ったオーダーメイドの療育支援♪/月給15万円~/正社員/資格必須

No.70747

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日126日◎/土日祝休み/子どもたちの個性豊かな凸凹に寄り添ったオーダーメイドの療育支援♪/月給15万円~/正社員/資格必須

施設名
あふたーすくーるそらいろ
法人名
一般社団法人Piece of happiness
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】150,000円~200,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 土日休み
  • 土日祝休み
  • 日祝休み
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆一人ひとりのニーズにこたえる支援を実施◎
当施設は、岩手県一関市にある放課後等デイサービス。
障がいを持つ子どもたちは、個性豊かな凹凸をたずさえています。
そんな個性や特性をよく理解し、オーダーメイドの支援をおこなうことがわたしたちの役目。
幸せのかけらをすこしずつ拾い集め、子どもたちの人生を輝かせていきたいと考えています。

プログラムは、個別活動やお仕事体験などさまざま。
仕事への理解や興味を深め、将来に向けて社会性や働く力もはぐくんでいきます。

子どもたちとその家族に寄り添う毎日は、大きなやりがいであふれています。
あなたもぜひ一緒に働きましょう♪
ご応募お待ちしております!

◆年間休日126日でしっかりリフレッシュできる環境◎
休日は土日祝で、遅番でも18時退勤。
さらに、夏季や年末年始には休暇を取得可能!
プライベートの予定が立てやすく、毎日が充実すること間違いなしです。

また、マイカー通勤OKで通勤時間のストレスも気になりません。
快適に働けるため、仕事へのモチベーションアップにもつながりますよ♪

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日126日◎/土日祝休み/子どもたちの個性豊かな凸凹に寄り添ったオーダーメイドの療育支援♪/月給15万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
勤務時間 シフト制

<シフトパターン>
(1)8:30~17:00
(2)9:30~18:00
休日 完全週休2日制(土日)

祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇

■年間休日126日
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※未経験・ブランク可

<こんな⽅を歓迎します!>
・⼦ども一人ひとりのニーズにあった支援がしたい方
・ご家族の思いに寄り添いたい方
・経験を生かしてもっとスキルアップしたい方
給与詳細 【月給】150,000円~200,000円

<別途支給手当>
通勤手当 上限5,000円/月

昇給あり
賞与あり
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
⾞通勤可(無料駐⾞場完備)
勤務地 岩手県一関市大手町6-17
アクセス JR東北本線/ドラゴンレール大船渡線 「一ノ関駅」徒歩8分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか?
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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