No.70750
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週4日or週5日勤務を選択可♪/子どもたちの将来を見据え、遊びを通して好奇心を刺激する療育！/月給20万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- ペリー放課後真庭
- 法人名
- 株式会社ピタゴラス
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】200,000円～260,000円
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 残業ほぼなし
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- PRメッセージ
- ◆当法人を紹介します
わたしたちが目指すのは、人や街との繋がりを促進できる企業。
素敵な空間・周囲を巻込むイベント・社交的な人材を大切にしながら、複数の児童福祉施設を運営しています。
療育モットーは、「遊びを療育にスイッチ！遊びながら学びソーシャルスキルトレーニング！」。
遊びを通した楽しいプログラムを提供し、子どもたちの将来を見据えた支援をおこなっています。
◆当施設の特徴について
岡山県真庭市にある放課後等デイサービスです。
活動は、発達障がいのための5領域プログラムをもとにした個別支援計画に沿って実施。
通常では珍しいチャレンジングな活動も多く取り入れ、発達と成長を促進していきます。
子どもたちの自己肯定感育成に向け、スタッフ一丸となって成長をサポートしています！
◆明るくキラキラおしゃれに働きましょう♪
当施設では、常識や既成概念に縛られず自由に発言し行動することを尊重しています。
だから、スタッフの好奇心を大切にし、切磋琢磨していける環境を整えています。
例えば、勤務は週4日または週5日の好きな方を選択可能。
自由度の高い働き方で、思いっきり活躍してください。
また、ファッションは自由◎
カラフルな服装・メイク・ネイル・アクセサリーも大歓迎ですよ！
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別⽀援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 など |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 ＜シフトパターン＞ （1）10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）※平日 （2）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）※学校休業日 （3）9:00〜19:00の間で勤務シフトにより決定する時間 ※1か月単位の変形労働時間制 ※都合により調整可 ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフト制 ※週4or5日勤務（週32or40時間）で働き方をお選びいただけます！ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験可 ※経験者歓迎 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・常に新しいことに挑戦していたい方 ・子どもたちと共に自分自身も輝きたい方 ・スキルを生かして児童福祉に貢献したい方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】200,000円～260,000円 ※上記は週40時間勤務の場合の金額 ※週32時間勤務の場合は月給180,000円～ ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 美容院手当（3ヶ月に1回、10,000円支給※会社指定の美容室に限る） 髪型・髪色・服装自由 |
| 勤務地 | 岡山県真庭市勝山1254 |
| アクセス | JR姫新線「中国勝山駅」徒歩15分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
自由度が高く、あそびから支援のヒントを得るような方針が魅力的な同法人。
おしゃれに働いてほしいという意向があり、服装やピアスなども自由◎
さらに会社指定の美容院利用時には、1万円の手当が支給されるとのこと！
また、地域の方々からの評判も良く、地元広報誌の表紙を飾ったり、テレビで取り上げられたりしたこともあるそうです。
子どもたちのために地域とのつながりを大事にしたい方にも、おすすめの施設です。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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