【サービス管理責任者】就労継続支援A型/日祝休み/産休育休取得実績あり/研修制度充実◎/様々な働く場を提供し、一般就労に向けたステップアップを支援！/月給23万円～/正社員/資格必須｜長野県松本市のサービス管理責任者の求人・募集

No.70790

【サービス管理責任者】就労継続支援A型/日祝休み/産休育休取得実績あり/研修制度充実◎/様々な働く場を提供し、一般就労に向けたステップアップを支援！/月給23万円～/正社員/資格必須

施設名: 就労継続支援A型事業所アプリコA型島立

法人名: 株式会社アプリコ

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】230,000円〜280,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
日祝休み
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
2023年12月、松本市にオープンした就労継続支援A型事業所です。
長野県内に複数の放課後等デイサービスやA型事業所を展開中の法人が運営しています。
通所されているのは、精神障がい・発達障がい・知的障がいなどをお持ちの方々。
一般就労への一歩を後押しするのが、わたしたちの役割です。

◆当施設の特徴について
ご利用者それぞれの事情に配慮して、スモールステップで取り組んでいただくことを大切にしています。
単調な作業から身体を動かす作業まで、さまざまな仕事や働き方を提供。
お仕事内容は、データ入力・Web制作・パンやお菓子の製造販売・工業部品の加工・農作業など多種多様です。
段階的に施設外勤務もご案内しており、着実に一般就労へ近づけるようサポートしています。

◆ワークライフバランス＆研修制度充実の環境
原則日祝休みのシフト制で、毎週しっかりリフレッシュできます。
産休・育休や時短制度の取得実績も多数あり、希望者は100％復帰しています！
プライベートの環境が変化しても、キャリアを中断することなく活躍可能♪

また、新人研修をはじめとしたさまざまな研修を実施。
職員の協力体制もあり、会社をあげてスタッフのスキルアップを後押ししています。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成、モニタリング・就労アセスメント等の作成、管理・支援サービスに関わる関係機関との調整・スタッフへの指導と人材育成・ご利用者の勤務管理、ケア・環境整備業務支援・申請業務　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフト制（原則日曜休み） ※日曜・祝日は原則休みですが出勤の可能性もあります。祝⽇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇105⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※未経験可＜歓迎経験・資格＞福祉経験、サービス管理責任者としての経験がある方＜こんな⽅を歓迎します！＞・新しいことに挑戦したい方・みんなで協力して作り上げることが好きな方・人と関わることでやりがいを感じられる方
給与詳細	【⽉給】230,000円〜280,000円＜内訳＞基本給　180,000円～職責手当　50,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月（勤務地までの距離により算出※会社依頼による遠隔地勤務の場合は上限なし）賞与あり ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり定期健康診断あり車通勤可（応相談）
勤務地	長野県松本市島立647‐2 山田ビル2F 大きな地図で見る
アクセス	北アルプス線「北松本駅」徒歩14分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

当施設ではスタッフのみなさまに気持ちよく働いていただくため、手厚い福利厚生を用意しています！のびのびと働きたい方も、どんどんスキルアップしたい方も大歓迎です♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。