【サービス管理責任者】就労継続支援B型/週休2日制◎/正社員登用あり/様々な福祉サービスが連携する法人/一人ひとりの個性を大切にした就労支援♪/月給20万円～/契約社員/資格必須｜福島県福島市のサービス管理責任者の求人・募集

No.70797

【サービス管理責任者】就労継続支援B型/週休2日制◎/正社員登用あり/様々な福祉サービスが連携する法人/一人ひとりの個性を大切にした就労支援♪/月給20万円～/契約社員/資格必須

施設名: ユニバーサルプレイスわーくす

法人名: 一般社団法人あお

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援B型

雇用形態: 契約社員

給与: 【月給】200,000円〜250,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人をご紹介します
障がいをお持ちの方や、そのご家族に寄り添う支援を目的として設立した法人です。
グループホームと相談支援事業所からスタートし、現在は就労継続支援B型事業所・放課後等デイサービス・児童発達支援事業所などさまざまな福祉サービスを展開。
生まれてから学校を卒業した後の就労まで、一貫したサポートを実施できることがわたしたちの強みです。

◆当施設について
当施設は、福島県福島市にある就労継続支援B型事業所です。
障がいにより一般就職が困難な方々に、さまざまな就労機会を提供。
「障がいの有無にかかわらず、その人それぞれにとって意味や価値がある人生を送ってほしい」という想いで日々支援をおこなっています。

ご利用者が取り組むのは、PC関連（データ入力・文書作成）や、菓子製造（ケーキやナッツを使ったお菓子の製造・詰め合わせ・店舗での販売）などのお仕事。
一人ひとりに寄り添った個別支援計画に沿い、希望や相談も受けながら作業をサポートしています。

◆残業ほぼなし！週休2日制でワークライフバランスが整う◎
お休みは、週休2日制。
勤務も9:30～18:00の固定時間で残業もほとんどありません。
決まった時間に退勤でき、毎週しっかり休みが取れるので、プライベートのスケジュールも立てやすいですよ！

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・ご利用者への作業指導・ご利用者との面談・関係機関との連携　など
勤務時間	9:30～18:00（実働7.5時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2日制有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす方・パソコンの基本操作スキル（ワード、エクセルなど）＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・ご利用者の個性を尊重できる方・資格をいかして社会貢献したい方・コミュニケーションを大切にできる方
給与詳細	【月給】200,000円〜250,000円 ※上記には、固定残業代10,000円～50,000円（7.5時間～38時間分/超過分は別途支給）を含む＜別途支給手当＞通勤手当　10,000円/月（一定支給）昇給あり賞与あり（年2回） ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり 6か月以上/原則更新 ■正社員登用あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	福島県福島市大町5番15 大きな地図で見る
アクセス	JR各線/福島交通飯坂線/新幹線「福島駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

当施設ではスタッフのみなさまに気持ちよく働いていただくため、手厚い福利厚生を用意しています！のびのびと働きたい方も、どんどんスキルアップしたい方も大歓迎です♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。