No.70832
【サービス管理責任者】共同生活援助/4週8休制◎/経験者を募集！/月給38万円～/堅固な経営基盤をもつ不動産会社が運営する障がい者向けグループホーム♪/正社員/資格必須
- 施設名
- Blue Bee House
- 法人名
- 未来不動産株式会社
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 共同生活援助
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】380,000円〜
- 社会保険完備
- PRメッセージ
- ◆当法人を紹介します
不動産業をメインに、さまざまな事業を手掛けている法人です。
不動産やインテリアデザインをはじめ、飲食店業・障がい福祉サービス事業まで手広く事業を展開。
これまで築き上げてきた堅固な経営基盤をもとに、これからも社会への貢献を目指していきます。
◆当施設の特徴について
東京都八王子市にある障がい者向けグループホーム。
清潔感を大切に、ご利用者がリラックスできるような空間づくりを心がけています。
ひとりで生活するのが困難な障がい者の方々をサポートするのが、わたしたちの役割。
人によって障がいや程度はさまざまで、自分でできる範囲にも違いがあります。
当施設では、できるところを尊重し必要な場面でお手伝いしながら、自立した生活を送っていくための支援をおこなっています。
◆メリハリのある働き方ができます
勤務時間は9時～18時の固定で、日勤のみ。
4週8休制でお休みもしっかり取れるので、無理なく働ける環境です。
資格を生かして社会貢献したい方は大歓迎！
やりがいある仕事を、ここで一緒にしませんか？
みなさまからのご応募をお待ちしております。
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・各種書類作成 ・ご利用者の見学、体験および入居対応（モニタリングなど） ・ご利用者の支援 ・各関係機関との連携、調整 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | シフトによる4週8休制 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・サービス管理責任者としての実務経験が3年以上ある方 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・ご利用者を優しくサポートできる方 ・やりがいを感じられる仕事がしたい方 ・福祉に関する資格や経験を生かしたい方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】380,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 残業⼿当（固定残業代なし） ■試⽤期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） |
| 勤務地 | 東京都八王子市丹木町1-360ｰ16 |
| アクセス | JR中央線「八王子駅」車で13分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
障がい福祉への熱い想いを持った代表が運営する同法人！
スキルや経験を生かして障がい福祉に貢献したい方にピッタリの施設です◎
将来的には店舗数を増やしていきたいとのことですので、意欲次第では管理職も目指せる環境です！
働きながらキャリアアップしていきたい方は、ぜひ応募をご検討ください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
障がい福祉への熱い想いを持った代表が運営する同法人！
スキルや経験を生かして障がい福祉に貢献したい方にピッタリの施設です◎
将来的には店舗数を増やしていきたいとのことですので、意欲次第では管理職も目指せる環境です！
働きながらキャリアアップしていきたい方は、ぜひ応募をご検討ください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
