【理学療法士】多機能型施設/年休114日/残業ほぼなし/託児所あり◎/プロ監修の多彩なプログラム♪/子どもと保護者の人生を豊かにする支援を提供！/月給26万円～/正社員/資格必須｜愛知県知多市の理学療法士の求人・募集

No.70875

【理学療法士】多機能型施設/年休114日/残業ほぼなし/託児所あり◎/プロ監修の多彩なプログラム♪/子どもと保護者の人生を豊かにする支援を提供！/月給26万円～/正社員/資格必須

施設名: ふわり八幡

法人名: 株式会社Ade

職種: 理学療法士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】260,000円〜

交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
愛知県知多市にある、定員10名の多機能型施設です。
子どもたちがのびのび過ごせるような、広くて開放感のある空間が自慢！
プロ監修の多彩なプログラムで、子ども一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。

施設内には、粗大運動を促す遊具や、本を読んだり勉強をしたりするスペースを完備◎
「たのしい」「おもしろい」といった子どもの好奇心を尊重し、興味があることを自ら発信してもらうことを大切にしています。
ゆとりのある人員配置をしており、きめ細やかな支援ができることも強みです。

子どもたちの主体性とコミュニケーション能力を少しづつ高めていくことで、将来の社会参加へ向けたサポートを実現。
同時に、保護者の安定した就労やプライベートの充実化を支援し、家族が自分らしい生活を送れるようお手伝いしています。

◆気持ちよく仕事に取り組める環境です
年間休日が114日で、有給休暇を含めると124日以上のお休みが取れます。
メリハリをつけて業務をおこなうため、残業もほとんどありません。

また、子育て世帯が働きやすい環境を目指しているので、家庭都合の休み希望などにも柔軟に対応いたします。
助け合いの精神を持って、お互い気持ちよく働ける職場づくりをしていきましょう！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、理学療法士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・リハビリ業務・子どもたちへの療育支援、準備（ボードゲーム、工作、おもちゃなど）・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務（AT車のミニバンを使用）　など＜1日の流れ（例）＞ 10:00～　出勤、朝礼、掃除 10:30～　お迎え 11:00～　未就学児の登園、支援開始 12:00～　昼食の見守り 13:00～　休憩 15:00～　就学児のお迎え 16:00～　集団療育 17:00～　自宅までの送迎 18:30～　日報作成、掃除 19:00～　退勤
勤務時間	【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフト制夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇114⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞理学療法士＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもたちの笑顔と成長を見守りたい方・一人ひとりに寄り添った療育がしたい方・ワークライフバランスを整えたい方
給与詳細	【⽉給】260,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給昇給あり賞与あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり託児所あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	愛知県知多市八幡新町2-9-11 大きな地図で見る
アクセス	名鉄常滑線「寺本駅」徒歩17分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。