【言語聴覚士】多機能型施設/週休2日制/土日休み◎/育休取得実績あり/リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/月給21.6万円～/正社員/資格必須｜山口県下関市の言語聴覚士の求人・募集

No.70907

【言語聴覚士】多機能型施設/週休2日制/土日休み◎/育休取得実績あり/リハビリを軸とした支援を展開！/個別性の高いオーダーメイド療育/月給21.6万円～/正社員/資格必須

施設名: 運動療育センターぱるこ

法人名: 株式会社リハピス

職種: 言語聴覚士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】216,500円〜282,500円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
土日休み
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆リハビリを軸とした福祉サービスを展開◎
リハビリテーションを通して世の中の人々を幸せにして笑顔に変えていきたい。
わたしたちは、そんな想いから生まれた「生きがい創造企業」です。
マニュアルだけではなく、一人ひとりの想いを乗せたサービスを提供。
地域を幸せにする、医療福祉業界を明るくするという理念を忘れず、これからも描いた未来を少しずつ実現していきます。

◆遊びとリハビリで「できる」を育てる運動型療育◎
当施設は、山口県下関市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
遊びとリハビリを軸とした運動療育が特徴です。

わたしたちが目指すのは、個別性の高いオーダーメイド支援。
一人ひとりに寄り添った個別療育と小集団活動を組み合わせ、自立した日常生活活動につながるプログラムを実施しています。
そうすることで子どもたちの可能性を引き出し、「できた！」や「得意なこと」を育てていきます♪

◆笑顔の絶えない明るく元気な職場◎
当法人は、スタッフの健康に配慮している「やまぐち健康経営認定企業」です。
残業がほとんどなく、土日休みの週休2日制。
夏季・年末年始休暇も取れるので、快適に働ける環境です。
また、育休取得実績や託児施設があり、働く子育て世代の方も安心です。

そして、立場や役職に関係なく意見を言える風通しのよさもポイント。
日々いろいろなことに挑戦できる、明るくあたたかな職場です！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・リハビリ業務・一人ひとりに合ったプログラムの提案・療育が必要な子どもたちへの指導（個別、集団）・送迎業務（AT車を使用）　など
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均1時間
休日	週休2⽇制（土日）夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり）
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）＜こんな⽅を歓迎します！＞・探究心があり、忍耐強く働ける方・臨機応変な対応ができる方・傾聴でき、素直に相手を思いやることができる方
給与詳細	【⽉給】216,500円〜282,500円＜内訳＞基本給　185,000円～246,000円固定残業代　15,000円～20,000円（13時間分/超過分は別途⽀給）諸手当　16,500円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限10,000円/月）昇給あり（人事考課および業績に応じて決定）賞与あり（人事考課および業績に応じて決定）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）確定拠出年金定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）研修制度あり（学会サポート制度、セミナー参加制度など）制服貸与利用可能託児施設あり（みらこ保育園※0～2歳児/自己負担月額20,900円）育児支援あり復職制度あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	山口県下関市王司上町2丁目5-9 大きな地図で見る
アクセス	JR山陽本線「長府駅」車で7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか？
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

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求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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