【サービス管理責任者】2025年10月オープン！就労継続支援A型/年休120日以上/完全週休2日制/元Jリーガーが代表を務めるスタートアップ企業◎/月給28万円～/正社員/資格必須｜福岡県福岡市南区のサービス管理責任者の求人・募集

No.70917

【サービス管理責任者】2025年10月オープン！就労継続支援A型/年休120日以上/完全週休2日制/元Jリーガーが代表を務めるスタートアップ企業◎/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: 株式会社RAPAS 就労継続支援A型事業所（仮）

法人名: 株式会社RAPAS

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】280,000円〜350,000円

新規オープン
交通費支給
社会保険完備
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、手書きの手紙で思いを届ける事業・企業の業務をサポートする事業・教育やPR事業など、さまざまな独自サービスを展開しているスタートアップ企業。
「become a pioneer～先駆者であり開拓者であれ～」を企業理念とし、常に時代にイノベーションを起こす仕事を目指しています。

近年では有名企業との取引も増えており、業績好調。
元Jリーガーの代表をトップとして、誰かの笑顔のため、そして人の役に立つための組織をつくっています。

◆当施設の特徴について
2025年10月、新たな事業として福岡市南区に就労継続支援A型事業所をオープン！
障がいを持ったご利用者の方々の「働きたい」という思いをサポートします。
就労しやすい環境をつくること、就労が上手くいくようお手伝いすることがわたしたちの役目。
個別支援計画書に沿って、一人ひとりに合わせた支援をおこなっていきます。

◆みんなでわくわくできる環境を♪
当法人は、みんなが常にワクワクしていて笑顔が絶えない場所。
スタッフが主役でなければ会社は伸びないと本気で考えています。
だからこそ、快適に働ける環境を整えました！

・土日祝休みの完全週休2日制
・GW、夏季、年末年始休暇があり年間休日120日以上
・時短勤務もOKで、16:00退勤などが可能
・新しい施設で挑戦できるチャンスが豊富

あなたも一緒に、ワクワクしながら働きませんか？
ご応募お待ちしております♪

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画書の作成・国保連への請求、個人負担金の請求業務・ご利用者アセスメント・ご利用者へのモニタリング・関係機関との調整、連携　など
勤務時間	9:45～18:45（実働8時間/休憩60分） ※時短社員も可能（16:00退勤等可、給与の変動あり）
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢不問 ※ブランク可＜こんな⽅を歓迎します！＞・ワクワクしながら新しい環境で輝きたい方・ご自身の資格や経験を福祉事業で生かしたい方
給与詳細	【⽉給】280,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月残業⼿当（固定残業代なし） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
勤務地	福岡県福岡市南区内大きな地図で見る
アクセス	※詳細はお問い合わせください。
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で明るい職場です♪スタッフみんなで助け合い、協力して楽しく働けます！困ったことや悩みがあればいつでも先輩スタッフに相談できますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。