【児童指導員】多機能型施設/週1日～勤務OK◎/一人ひとりのペースを大切に、子どもたちのできることを増やしていく支援♪/時給1,000円/パート・アルバイト/資格必須｜福岡県糟屋郡粕屋町の児童指導員の求人・募集

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No.71030

【児童指導員】多機能型施設/週1日～勤務OK◎/一人ひとりのペースを大切に、子どもたちのできることを増やしていく支援♪/時給1,000円/パート・アルバイト/資格必須

施設名: リトルぱれっと

法人名: 株式会社レインボー

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 【時給】1,000円

交通費支給
車通勤可
残業ほぼなし
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
糟屋郡粕屋町にある、多機能型施設です。
当施設が大切にしていることは、成功体験が増やせるような療育をすること。

子どもたちのペースにあわせたサポートを心がけ、成長・自立を支援します。
一人ひとりが自分らしく社会生活を送れるよう、日常生活に必要なスキルを身につけるお手伝いをしていきます。

◆当施設の特徴について
学習、運動、工作、クッキングなど、幅広い療育を提供。
さまざまな活動を通して、子どもたちのニーズにあった支援を行います。

また、お花見やハロウィン、クリスマス会など、季節ごとのイベントも大事にしており、みんなで一緒に楽しみながら子どもたちのできることを増やしていきます。

◆スタッフの働きやすさに力を入れています♪
当施設では、意見交換の場を積極的に設けています。
働き方の相談はもちろん、企画や社内イベントの提案なども歓迎しています。
「こんなことをやりたい」、「こんな支援をしていきたい」
あなたの望む療育が反映されやすいですよ♪

◆プライベートも充実◎
当施設は残業ほぼなし！オンオフメリハリのついた働き方ができます。
週1日から勤務可能で、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れます。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり（福岡市東区・糟屋郡原町）
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）（2）9:30～13:30（実働4時間/休憩なし）（3）12:30～18:30（実働6時間/休憩なし） ※1か月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし ※就業時間の相談OK！
休日	シフト制（日曜固定休） ※週1日～勤務可能 ※日数の相談OK！年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠・精神保健福祉⼠・児童指導員任⽤資格・幼稚園教諭・教員免許（⼩中⾼）・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ◇高卒以上＜歓迎経験・資格＞・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・児童指導員としての経験があれば尚歓迎
給与詳細	【時給】1,000円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限10,000円/月昇給あり（業績および本人の実績による） ■試⽤期間なし ■正社員登用あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙労災保険（ほか加入保険は法定通り）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	福岡県糟屋郡粕屋町原町4-3-5 103 大きな地図で見る
アクセス	JR篠栗線「原町駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。