【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/原則土日休み◎/運動療育を中心に、IMEトレーニングで成長支援♪/研修＆最新の療育支援ツールでさらに成長も/月給24万円～/正社員/資格必須｜岩手県奥州市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.71040

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/原則土日休み◎/運動療育を中心に、IMEトレーニングで成長支援♪/研修＆最新の療育支援ツールでさらに成長も/月給24万円～/正社員/資格必須

施設名: 発達サポートIMEトレーニング奥州1号館

法人名: 次世代IME福祉サービス株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】240,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
土日休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆スポーツ＆粗大・微細運動を中心に、子どもたちの個性・特性を伸ばす！
当施設は主に、自閉症やADHD、学習障がいなどの発達障がいの子や知的障がいの子どもたちを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「遊び・運動・学習・実習」＋「コミュニケーション訓練」という当施設独自のオリジナルのカリキュラムで、子どもたちそれぞれの個性・特性に合った支援を提供しています。

その活動スタイルは、個別療育や少人数療育から集団療育までさまざま。
特にトランポリンやボルダリング、ボール遊びなどの運動療育と粗大運動や微細運動などのスキルアップ療育は力を入れ、体を動かしながら楽しく身体と脳の成長を促しています。
運動が好きな方はもちろん、多彩な療育・支援を通じて「子どもたちと一緒に成長したい！」という方にもオススメの環境です♪

◆最新の療育支援ツール＆研修プログラムでさらに成長も◎
7000点以上の障がい児療育用の最新支援ツールを導入している当施設では、子どもたちに合わせた療育が提供できるとともに、使用するみなさまも幅広い知識が身につきます。
さらに研修プログラムを導入しているため、支援の仕方もイチから学べます。
こうした未経験の方も経験のある方も、安心して働きながら成長できる環境が魅力です！

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・子どもたちの活動準備、実施、記録・子どもたちや保護者との面談、相談、情報共有・園や学校など関係機関との連携・各種書類の作成・送迎業務　など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休校日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※基本残業はほぼありませんが、早出・延長の場合時間外勤務の可能性あり
休日	週休2日制（原則土日休み、シフト制） ※勤務曜日は相談可 ※土日祝休みも選択可（月給200,000円〜） GW 年末年始休暇産休・育児休暇（取得実績あり）看護休暇（取得実績あり）有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験可
給与詳細	【⽉給】240,000円〜＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限3,000円/月昇給あり賞与あり（年2回） ■試用期間3か月/期間中の月給は異なる（規定による）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり（プログラムあり）制服貸与協会登録・研修会無料（日本自閉症協会、岩手自閉症協会）定年制あり（一律60歳、再雇用・勤務延長は65歳まで）社宅あり（規定による）車通勤可（無料駐車場あり※応相談）
勤務地	岩手県奥州市水沢佐倉河字東柳ノ町23-3 大きな地図で見る
アクセス	JR東北本線「水沢駅」徒歩25分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。