【サービス管理責任者】短期入所・共同生活援助/年休123日/土日祝休み/育休取得実績あり/安心・安全に暮らしていける地域密着型サービスの提供♪/月給21.5万円～/正社員/資格必須｜沖縄県中頭郡西原町のサービス管理責任者の求人・募集

No.71065

【サービス管理責任者】短期入所・共同生活援助/年休123日/土日祝休み/育休取得実績あり/安心・安全に暮らしていける地域密着型サービスの提供♪/月給21.5万円～/正社員/資格必須

施設名: わらゆい

法人名: 社会福祉法人琉球溢愛会

職種: サービス管理責任者

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】215,000円〜350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、沖縄県でさまざまな福祉施設を運営している法人です。
障がい者支援施設から就労継続支援事業所まで、幅広いサービスを展開。
地域のみなさまに安心を提供する福祉のネットワークを構築しています。

◆当施設の特徴について
中頭郡西原町にある、定員18名の障がい者グループホーム。
昼夜を通じて日常生活の援助や介護、レクリエーション・余暇活動などをおこなっています。
ご利用者一人ひとりの個性や人格を尊重し、状況に応じて必要な援助を実施。
同時に、それぞれの能力が最大限に発揮されるようサポートしています。

◆残業＆身体負担少なめ！未経験からでも活躍可能な環境◎
当施設では、未経験で入職したスタッフも多数活躍中。
身体負担が少なめで残業も月10時間以内なので、無理なく支援に励める環境です。
さらに、土日祝休みの週休2日制で気持ちよく働ける体制が整っています♪

また、育児休業や介護休業の取得実績もあり、家庭と仕事を両立したい方も大歓迎。
やりがいのある仕事を長く続けたい方は、ぜひ一緒に働きましょう！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画書の作成・アセスメントやモニタリング・施設内スタッフとの連携・ご利用者とご家族との面談・関係機関との連携　など
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ■残業⽉平均10時間
休日	週休2⽇制（土日）祝日有給休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇（取得実績あり） ◼年間休⽇123⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※未経験可＜こんな⽅を歓迎します！＞・ご利用者を支えながら一緒に成長していきたい方・経験を生かしてより良い施設づくりに携わりたい方
給与詳細	【⽉給】215,000円〜350,000円＜内訳＞基本給　170,000円～処遇改善手当　30,000円～職務手当　10,000円資格手当　5,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限9,000円/月）住宅手当　10,000円扶養手当　10,000円～賞与あり（年2回：計3か月分※過去実績） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり研修制度あり育児支援あり車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	沖縄県中頭郡西原町与那城185-6 大きな地図で見る
アクセス	ゆいレール「てだこ浦西駅」車で11分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

未経験者が多数活躍している同法人♪
人柄を重視されており、ご利用者にやさしく寄り添うことができる方は大歓迎とのこと。
また、ミーティングなどスタッフ間の情報共有の場も頻繁に設けているんだとか◎
コミュニケーションを大切にしながら、仲間と共に成長していける環境です！

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。