【児童指導員】児童発達支援/週休2日制/日祝休み/送迎なし◎/子どもたちの未来への第一歩をお手伝い/ご利用者・支援者・地域の三方良しを目指す法人/月給23万円～/正社員/資格必須｜東京都豊島区の児童指導員の求人・募集

No.71070

【児童指導員】児童発達支援/週休2日制/日祝休み/送迎なし◎/子どもたちの未来への第一歩をお手伝い/ご利用者・支援者・地域の三方良しを目指す法人/月給23万円～/正社員/資格必須

施設名: ファーストステップ池袋教室

法人名: 株式会社LINK

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】230,000円〜280,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可
新卒可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
わたしたちは「障がいと共に生きる」を理念とし、障がい福祉事業を展開している法人です。
目指しているのは、ご利用者・支援者・地域の三方良しのサービス。
住み慣れた地域で、その人らしく生きていける地域共生社会を目指すことをミッションに掲げています。

◆子どもたちの未来への一歩をサポート！
豊島区要町にある、未就学児を対象とした児童発達支援事業所です。
駅から徒歩6分の好立地で、子どもたちもスタッフも通いやすい施設です。

当施設の特徴は、長時間の小集団療育を実践していること。
子ども一人ひとりの特性に合わせた指導をすることで、生活習慣や社会性が身につくようサポートしています。
療育方針の根本にあるのは、「未来への最初の第一歩をお手伝いしたい」という想い。
子どもたちの得意や長所を伸ばし、ニガテを補う方法を一緒に考えながら支援に取り組んでいます。

◆休暇制度充実◎ワークライフバランスを保って働こう！
お休みは、日祝固定の週休2日制。
夏季・年末年始休暇もあり、プライベートの時間も充実させることができます♪
また、スタッフ同士で相談し話し合える社風なので、コミュニケーションもバッチリです。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理　など ※送迎業務なし
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5時間
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠・精神保健福祉⼠・児童指導員任⽤資格・幼稚園教諭・教員免許（⼩中⾼）・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※新卒可＜歓迎経験・資格＞児童発達支援事業所、保育園、幼稚園における勤務経験がある方は尚歓迎！
給与詳細	【月給】230,000円〜280,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給（上限なし）東京都居住支援特別手当　20,000円昇給あり賞与あり（年2回） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり定年制あり（一律65歳）研修制度あり
勤務地	東京都豊島区要町2-9-12 要町ホワイトビル1階A号大きな地図で見る
アクセス	東京メトロ副都心線/東京メトロ有楽町線「千川駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。