【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/日曜休み/残業ほぼなし◎/子どもの「わかる・できる」に寄り添う療育/チームワーク抜群の職場環境/月給27万円～/正社員/資格必須｜愛知県名古屋市北区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/日曜休み/残業ほぼなし◎/子どもの「わかる・できる」に寄り添う療育/チームワーク抜群の職場環境/月給27万円～/正社員/資格必須

施設名: 療育スペースあんしんなごや北

法人名: アンシンサービス24有限会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】270,000円〜290,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
名古屋市北区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
全国各地で生活トラブル解決事業・住宅設備工事業を展開している法人が運営しています。
日本中の人々の住生活を守ることがわたしたちの夢。
この障がい福祉事業では、子どもたちやその家族の未来を支えるために尽力していきたいと考えています。

◆子どもたちの「わかる・できる」に寄り添う支援♪
当施設では、学習支援をメインとしたさまざまなプログラムを提供しています。
個別学習をはじめ、運動療育・作業療育・SST・手先の運動など、一人ひとりに合わせて専門的な支援を実施。
子どもたちの「わかる！」「できる！」その瞬間を一緒に喜びながら、丁寧なサポートをおこなっています。
さらに、お出かけやおやつ作りなど、みんなで楽しめるイベントも定期的に開催しています。

◆雰囲気良好！働きやすい環境をつくっています♪
チームワークを大切にしており、なんでも相談しやすい風通しの良さが自慢。
療育プログラムもみんなで意見を出し合って決めているんです！

また、残業ほぼなし＆週休2日制の労働環境もスタッフに好評◎
子育て中のスタッフも活躍中で、協力体制も整っています。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡、調整・保護者の相談対応・予約受付業務・療育支援のサポート・送迎（車種はアルファード）・請求業務　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） ※月9日休み有給休暇 ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・PC入力スキル・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験・ブランク可＜こんな⽅を歓迎します！＞・チームワークを大切にできる方・子どもたちに寄り添った支援がしたい方・ご自身のアイディアや経験を生かして施設づくりに携わりたい方
給与詳細	【⽉給】270,000円〜290,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限24,400円/月）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦共済加入定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	愛知県名古屋市北区如意1-173 大きな地図で見る
アクセス	東海交通事業城北線「味美駅」徒歩18分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。