【言語聴覚士】多機能型施設/年休110日/日曜休み/残業ほぼなし◎/子どもの「わかる・できる」に寄り添う療育♪/チームワーク抜群の職場環境！/月給25万円～/正社員/資格必須｜愛知県名古屋市北区の言語聴覚士の求人・募集

No.71105

【言語聴覚士】多機能型施設/年休110日/日曜休み/残業ほぼなし◎/子どもの「わかる・できる」に寄り添う療育♪/チームワーク抜群の職場環境！/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: 療育スペースあんしんなごや北

法人名: アンシンサービス24有限会社

職種: 言語聴覚士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円〜300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
名古屋市北区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
全国各地で生活トラブル解決事業・住宅設備工事業を展開している法人が運営しています。
日本中の人々の住生活を守ることがわたしたちの夢。
この障がい福祉事業では、子どもたちやその家族の未来を支えるために尽力していきたいと考えています。

◆子どもたちの「わかる・できる」に寄り添う支援♪
当施設では、学習支援をメインとしたさまざまなプログラムを提供しています。
個別学習をはじめ、運動療育・作業療育・SST・手先の運動など、一人ひとりに合わせて専門的な支援を実施。
子どもたちの「わかる！」「できる！」その瞬間を一緒に喜びながら、丁寧なサポートをおこなっています。
さらに、お出かけやおやつ作りなど、みんなで楽しめるイベントも定期的に開催しています。

◆雰囲気良好！働きやすい環境をつくっています♪
チームワークを大切にしており、なんでも相談しやすい風通しの良さが自慢。
療育プログラムもみんなで意見を出し合って決めているんです！

また、残業ほぼなし＆週休2日制の労働環境もスタッフに好評◎
子育て中のスタッフも活躍中で、協力体制も整っています。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）（2）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5時間
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）有給休暇 ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・PC入力スキル・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験可＜こんな⽅を歓迎します！＞・児童福祉業界に興味がある方・子どもたちの成長を楽しめる方・柔軟性があり、落ち着いて業務に取り組める方・チャレンジ精神のある方・細かなことに配慮でき気づける方・コミュニケーション能力があり、協調性のある方・ライフプランに合わせて働き方を変えたいと思っている方
給与詳細	【⽉給】250,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限24,400円/月）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（計3か月分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦共済加入定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）研修制度あり資格取得支援制度あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	愛知県名古屋市北区如意1-173 大きな地図で見る
アクセス	東海交通事業城北線「味美駅」徒歩18分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。