【保育士】児童発達支援/年休111日/完全週休2日制◎/育休取得実績あり/子どもたちの好奇心を引き出し、達成感と自信につなげる療育♪/月給22.6万円/正社員/資格必須｜広島県広島市東区の保育士の求人・募集

No.71561

【保育士】児童発達支援/年休111日/完全週休2日制◎/育休取得実績あり/子どもたちの好奇心を引き出し、達成感と自信につなげる療育♪/月給22.6万円/正社員/資格必須

施設名: おひさま

法人名: 株式会社コスモケア・エナジー

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】226,500円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、広島市内でさまざまな福祉サービスを展開している法人。
児童福祉の分野では「障がいを持った子どもたちにも生きる力を」を理念とし、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしています。
これからも障がいのある方の生きる力に働きかけていけるよう学びと努力を重ねていきます。

◆子どもたちの将来を見据えた療育
当施設は、広島市東区にある児童発達支援事業所です。
子どもたちが大人になったとき、社会の中で感じるかもしれない居心地の悪さをできる限り軽減できるよう支援をおこなっています。

花とのふれあいや泥遊びなど戸外でのプログラムも積極的に実施。
さまざまな体験をすることで好奇心を引き出し、「できた！」という達成感と自信につなげられるようサポート。
つまづくことがあっても、自分の力で起き上がり自分の事を好きでいられるような自己肯定感をはぐくみます。

◆お休みも研修制度も充実！着実に成長していける職場♪
完全週休2日制で、年間休日は111日。
育児休業の取得実績もあり、長く活躍し続けられる環境です。

また、スタッフのスキルアップに力を入れていることも特徴。
費用は会社負担で、研修に参加している時間は出勤扱いとなります◎
普段のミーティングなどでも学べる機会が豊富にありますよ！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ■年間休日111日
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通自動車運転免許（AT限定可）・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】226,500円＜内訳＞基本給　200,000円資格資格　10,000円（保育士）処遇改善手当　16,500円＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　実費支給（上限10,000円/月）昇給あり賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績） ■試用期間3か月/期間中は基本給200,000円のみ支給、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続3年以上）確定拠出年金加入定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳）研修制度あり車通勤可（無料駐車場完備※応相談） ---
勤務地	広島県広島市東区矢賀2丁目10-54 大きな地図で見る
アクセス	JR芸備線「矢賀駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。