【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日114日◎/月給34.4万円～/「単位制＆クラス分け」×「トレキング＆学習支援」で個別の成長を支援♪/残業ほぼなし/正社員/資格必須｜神奈川県相模原市中央区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.71683

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日114日◎/月給34.4万円～/「単位制＆クラス分け」×「トレキング＆学習支援」で個別の成長を支援♪/残業ほぼなし/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスひかりのにわ

法人名: 合同会社障がい総合支援ひかり

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】344,000円～435,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆「単位制＆クラス分け」×「トレキング＆学習支援」で子どもたちごとの成長を支援♪
当施設は、児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設で、3施設が合同で運営されている「単位制事業所」です。
1単位10名の30名定員、クラスごとに年齢別支援や曜日別プログラムに取り組んでいます。

児童発達支援では、小集団によるソーシャルスキルトレーニングや体力づくり、知育ブロック（ステム教材）を使用した個別学習などをおこなっています。
個別学習には、AIセラピスト「co-mii」を使用し、個別支援計画の作成はもちろん、子どもたちの課題抽出と対策、一人ひとりに合った療育・支援に活用しています。

また、効果的なプロジェクションマッピングを使った「トレキング（運動）」も導入。
個別療育にて発達性協調運動障がいの改善に貢献しています。
こうした活動を子どもたちと一緒にしながら、最新の療育を学ぶとともに、子どもたちごとの成長を実感、共有し合えるのが当施設の魅力です♪

◆独自の取り組み、4年ごとの3つのクラス分け（放課後等デイサービス）
学校の進学期と重ならないようにした落ち着いた環境のもと、学齢期ごとに目標設定と支援を提供し、的確な成長を育んでいます。
・小学1年生～小学4年生
楽しく、飽きずに続けられる工夫ある活動を実施
・小学5年生～中学2年生
他の子との関わりを通じて、苦手克服や長所を伸ばすことが目的
・中学3年生～高校3年生
卒業を見据え、自立・独立した生活を目標に

上記のクラス分けをしながら、当施設では体操やダンス、ゲーム、音楽療法、工作、調理などを曜日ごとに実施。
1つのプログラムを約半年継続して取り組み、集中力や根気、達成の成功体験などを体感し、自信や意欲につなげています。

こうした取り組みも、子どもたちを単に預かるのではなく、一人ひとりの「将来を育てるため」。
ほかの施設とは違う療育を通じて、一人でも多くの子どもたちの未来に光をあてていきたいと思っています。

◆待遇・福利厚生が業界水準より高め！私たちと一緒に働く魅力とやりがい
・年間休日125日、残業ほぼなし、育児・介護休業推進とワークライフバランスのとれた環境♪
・チーム制＆研修体制あり、資格取得支援、書籍購入制度など、働きながら成長も◎
・業務手当が豊富、月給も業界水準より高めで、やりがいある待遇が手に入るチャンスがあります！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・専門的支援計画の作成、記録・専門的知見を生かした個別療育、小集団療育・支援の準備、買い出し・ミーティング、受け入れ管理・保護者とのコミュニケーション・事務業務全般・送迎業務など＜1⽇の流れ（例）＞ 9:30～　出勤、朝礼、利用確認・活動事務・準備・買い出しなど 10:00～　児童発達支援の個別療育対応（利用がある日）、活動準備 12:00～　昼休み（一時帰宅可） 13:00～　調整事務（お休みの連絡・変更調整）など 14:00～　クラスごとにスタッフミーティング、個別プログラム実施、日常的な活動の支援 17:30～　送迎、記録作成 18:30～　帰宅
勤務時間	9:30～18:30/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ※長期休暇中やイベント時に若干の変更あり ※残業ほぼなし
休日	週休2日制祝日夏季休暇（3日）年末年始休暇（6日）資格取得休暇（取得実績あり）産休・育休（取得実績あり）介護休暇（取得実績あり）看護休暇慶弔休暇有給休暇 ■年間休日125日（公休120日＋有給休暇5日）
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】344,000円～435,000円＜内訳＞基本給　264,000円～315,000円正社員手当　20,000円固定残業代　60,000円～100,000円（27～39時間分/超過分は別途支給）＜別途⽀給⼿当＞運転手当（運転可能な車種による※入社半年後から支給）通勤手当　上限30,000円/月昇給あり（年1回、4月）賞与あり（年2回、6月・12月）＜モデル年収＞児童発達⽀援管理責任者（経験2年）/⼊職2年⽬/年収4,500,000円 ■試用期間6か月/期間中の月給は244,000円～
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）カフェテリアプラン利用可制服貸与（購入可）退職⾦制度あり定期健康診断インフルエンザ予防接種（規定支給）資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料一部または全額負担、特別有給休暇の取得可）書籍購入制度⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル3階大きな地図で見る
アクセス	JR相模線「上溝駅」徒歩18分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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