No.71686
【保育士】児童発達支援/週2日、3時間～勤務OK！/多彩な研修＆制度で成長支援◎/「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪/時給1,250円〜/パート・アルバイト/資格必須
- 施設名
- unico浦和
- 法人名
- 合同会社M.A.Kids
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- 給与
- 【時給】1,250円〜
- 交通費支給
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- 新卒可
- PRメッセージ
- ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト
当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。
一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。
またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。
同じ立場や違う見方をする仲間と協力し合いながら一緒に成長していきませんか！
◆「ちがい」も「おなじ」もすべていい
私たちが大切にしているのは、「ちがい」も「おなじ」部分も「みんないい」という想い。
そのどちらにも偏らず、子どもたちの可能性を広げる考え方、療育を目指しています。
さまざまな特性を持った子どもたちと向き合いながら、ぜひ一緒に新しい施設をつくっていきましょう！
◆私たちの療育の特徴について
◎多数の専門家による安心の支援
保育士や作業療法士、言語聴覚士による専門的な視点から現場支援や職員研修を実施。
一緒に働いていくことで意見交換や指導などで、さらに専門性を高められます！
◎可能性を開放する独自のメソッド
「ポカポカ」、「イロイロ」のキーワードをもとに、太陽のような暖かさのある関わり方、自然と楽しみながら取り組める人・モノ・場所のさまざまな活動や訓練を実施しています。
◎居心地の良さを追求した空間設計
広々とした開放的なプレイルーム、集中して学べるスタディルーム、安心できるリラックスルームなど、細かな設計や色使いにこだわり、福祉のイメージを変え、通えるのが自慢できる居場所をつくりました。
◆豊富な研修制度でスタッフ一人ひとりの成長をサポート♪
・新入社員研修、オリエンテーション
・定期研修（基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施）
・教室リフレクション（各教室チームで振り返りを毎月実施）
・新卒社員研修
・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励
・オリジナルの留学制度（1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度）
・専用チャットでの連携（教室間での交流や学び合いができる環境をご用意）
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ※送迎業務は相談可 ※請求業務はスタッフ全員で実施 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30の間で3時間以上 ※休憩は法定通り付与 ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフト制 ※週2日～勤務OK！ ※週4日以上勤務できる方は尚歓迎 GW（5日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 保育士 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※新卒可 ※Web面接可 ＜歓迎経験・資格＞ ・保育や児童支援の経験5年以上の方優遇 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【時給】1,250円〜 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 上限20,000円/月 運転手当 資格手当 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 労災保険（ほか加入保険は法定通り） 制服貸与 育児支援あり ハラスメント相談窓口あり 資格取得支援制度あり（児童発達支援管理責任者や保育士などの受講・受験費用は会社全額負担） 研修制度あり ・新入社員研修、オリエンテーション ・定期研修（基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施） ・教室リフレクション（各教室チームで振り返りを毎月実施） ・新卒社員研修 ・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励 ・オリジナルの留学制度（1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度） ・専用チャットでの連携（教室間での交流や学び合いができる環境をご用意） |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和115 |
| アクセス | JR各線「浦和駅」徒歩4分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
スタッフ育成に力を入れていらっしゃる同法人。
新入社員研修や定期研修をはじめとする、手厚いサポート体制が魅力！
動画研修などの費用は法人負担とのことなので、学びを深めたい方にはぴったりの環境です。
また、子育て世代が多数活躍されていて、お休みがとりやすい点も嬉しいポイント◎
未就学児専門の施設なので、小さい子どもが好きな方は特に活躍できるそうですよ♪
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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