【児童指導員】多機能型施設/実働7時間勤務♪/残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし！/長所・強みに着目した支援で子どもたちの可能性を伸ばす◎/⽉給18万円〜/正社員/資格必須｜富山県富山市の児童指導員の求人・募集

No.71744

【児童指導員】多機能型施設/実働7時間勤務♪/残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし！/長所・強みに着目した支援で子どもたちの可能性を伸ばす◎/⽉給18万円〜/正社員/資格必須

施設名: キッズルームレモン

法人名: 株式会社ウッドフィール

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】180,000円～230,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
未経験歓迎
新卒可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆子どもたちの目線に立って、能力・可能性・強みを引き出す◎
当施設を運営する法人は、地域の障がいを持つ子どもたちを対象に、富山市内で放課後等デイサービスを複数展開中。
子どもたち一人ひとりじっくり向き合い、その目線に立って一緒に考える。
スタッフ全員がその姿勢を大切にして、日々の支援にあたっています。

◆個性・特性に合わせた環境と支援でぐんぐん強みを伸ばす♪
子どもたち一人ひとりの長所や個性・強みに着目した支援をおこなっています。
色々なことに挑戦し「できた！」という達成感を味わえるよう、さまざまなプログラムを実施しています。

当施設ではのびのびと体を動かせたり集団活動をおこなったりするフロアと、落ち着いて活動できるフロアの2つを用意。
それぞれが持つ個性・特性に合わせた環境と支援で、子どもたちの自己肯定感を育んでいきます。

◆実働7時間、残業＆持ち帰り仕事なし♪
平日・土曜の勤務は実働7時間で、残業はほぼなし。
もちろん家での制作物作成など持ち帰り業務もありません！
自分の時間を大切にしながら働いていただけます。

ともに子どもたちの「できた！」を増やしていけるやりがいのあるお仕事です。
子どもが好きな方、スキルアップを目指す方を歓迎します！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・日常動作における基本動作の指導・集団生活への適応のための訓練・送迎業務（社用車あり・普通車AT）　など
勤務時間	【平日】10:00～18:00（実働7時間/休憩60分）【土曜】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） ※そのほか、8:00〜18:00の間で実働8時間のシフト（休憩60分）もあり。 ■残業月平均10時間程度
休日	シフトによる週休2日制（日曜休み）年末年始休暇有給休暇（法定通り）
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠・精神保健福祉⼠・児童指導員任⽤資格・幼稚園教諭・教員免許（⼩中⾼）・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験可 ※新卒可
給与詳細	【月給】180,000円～230,000円＜内訳＞基本給　150,000円～160,000円固定残業代　30,000円（23.5時間分/超過分は別途支給） ※給与は経験・資格により決定＜別途支給手当＞通勤手当　上限20,000円/月資格手当　10,000円～30,000円昇給あり賞与あり（年2回：計2か⽉分） ■試用期間3ヶ月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（勤続5年以上）車通勤可○（無料駐車場あり※応相談）
勤務地	富山県富山市婦中町西本郷662番1 大きな地図で見る
アクセス	JR高山本線「婦中鵜坂駅」徒歩12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。