【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み＆残業ほぼなし◎/年間休日112日/たくさんの遊び場で、一人ひとりが明るく楽しく過ごす施設♪/月給30万円～/研修充実/正社員/資格必須｜愛知県豊明市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.71850

【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み＆残業ほぼなし◎/年間休日112日/たくさんの遊び場で、一人ひとりが明るく楽しく過ごす施設♪/月給30万円～/研修充実/正社員/資格必須

施設名: 多機能型事業所ぴぃす

法人名: 株式会社ぴぃす

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円～350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆たくさんの遊び場で、一人ひとりが明るく楽しく過ごす施設♪
当施設は、子どもたち一人ひとりが明るく楽しく、充実した生活を送ることを目標とした放課後等デイサービスです。
個々の特性や発達段階をふまえた発達支援、さまざまな体験を重ねることで、「できた！」という達成感を味わい、充実感を得られるような環境づくりをしています。
またグループホームも併設されていて、お年寄りとの交流も特徴の一つです♪

・一人ひとりの個性を尊重
子どもたち一人ひとりの個性や障がいに寄り添って、適切な勉強や遊びができるように環境を整えています。
なるべくすべての子どもたちが将来自立した生活を送れるようにサポートしています。

・経験を通じて社会性を育む
思いっきり遊ぶ、勉強をする、料理をする、ごはんを食べる。
こうしたさまざまな経験を通じて、ルールやマナーを守ることの大切さを学び、年齢の違う子どもたちやお年寄りとの関わりを通じて、社会性やコミュニケーション能力を育んでいます。

・自主性と想像力を養う
クライミングウォール、穴の空いたテーブル、大きな木…。
プレイルームには、子どもが創意工夫し、自由に遊べる環境があります。
事故がないように見守りながら、子どもたちの自主性や自発性を尊重し、才能を引き出していきます。

◆地域に貢献したい！障がい福祉・高齢者福祉事業を幅広く展開中
「地域に貢献したい、お年寄りに恩返しをしたい、子どもたちの未来を少しでも明るいものにしたい」、そんな思いから事業をスタートさせた私たち。
現在は愛知県内を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービス、相談支援、日中一時支援、学習塾、喫茶店と幅広い事業を展開しています。

「すべての人に健康と福祉を」を理念に、子どもからお年寄りまですべての人が地域とつながり、楽しく安心して過ごせるサービスを提供し続けていきたい。
そして協力していただくスタッフのために、これからも安定した経営基盤のもと、充実した待遇・やりがいと働きやすい環境を追求していきます。
みなさまも子どもたちと楽しく過ごしながら、一緒に成長し、さらに地域に貢献していきませんか！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡、調整・保護者の相談対応・予約受付業務・療育支援のサポート・送迎業務　など＜1日の流れ（例）＞【平日】 14:00～　お迎え（学校・学校のバス停・ご自宅） 15:30～　うがい・手洗い・おやつ 16:30～　個別課題・自由遊び・お出かけ 17:30～　終わりの会（片付け）・お送り【学校休業日】 9:00～　お迎え（ご自宅） 10:00～　個別課題・自由遊び・お出かけ 12:00～　昼食 13:00～　自由遊び・おやつ作り・公園、喫茶店等へお出かけ 16:00～　終わりの会（片付け）・お送り
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5時間
休日	週休2日制（日曜ほか）夏季休暇（8/13～8/15）年末年始（12/30～1/3）有給休暇 ■年間休日112日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】300,000円～350,000円＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　規定支給処遇改善手当昇給あり賞与あり（年2回） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり外部研修参加制度あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）定年制あり（一律65歳）
勤務地	愛知県豊明市栄町大原31-1 大きな地図で見る
アクセス	名鉄名古屋本線「前後駅」徒歩15分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。