【保育士】多機能型施設/週1日～勤務OK！/時間相談可◎/送迎なし/「ABA療育×3つの特徴」で子どもたちに専門的な支援を♪/時給1,200円～/パート・アルバイト/資格必須｜埼玉県朝霞市の保育士の求人・募集

No.71864

【保育士】多機能型施設/週1日～勤務OK！/時間相談可◎/送迎なし/「ABA療育×3つの特徴」で子どもたちに専門的な支援を♪/時給1,200円～/パート・アルバイト/資格必須

施設名: ぷーあーぷー朝霞台事業所

法人名: ABA児童発達支援合同会社

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 【時給】1,200円～

送迎なし

PRメッセージ: ◆発達障がいをもつ子どもたちを支援したい！
当施設では、ABAのさまざまな研修を受けた指導員が在籍し、発達障がいをもつ子どもたちへのマンツーマンでの支援をメインとした児童発達支援・放課後等デイサービスです。

＜ABAとは？＞
「応用行動分析」といわれ、すべての人に共通する行動の基本原理に基づいて、問題行動を減らし適切な行動を増やす働きかけをすることです。
問題のある行動は原因を分類し、何によって強化されているのか特定して負の循環を取り除いていきます。
伸ばしたい行動や望ましい行動に対して、褒めてあげたりご褒美を提示することでモチベーションを上げ、できることを一つずつ増やしていくことができます。

◆「ABA療育×3つの特徴」
1．信頼できる人材がおこなうABA療育
スーパーバイザーによるABA理論研修・ABA実践研修を受けた指導員が専門的な観点から療育を実施しています。

2．マンツーマンでしっかり集中療法
基本プログラムは、マンツーマンで1時間おこなっていきます。（必要に応じて、小集団も）
繰り返し繰り返し、ぎゅっと集中した時間の中で子どもたちと指導員が向き合います。

3．改善効果の「見える化」
子どもたちの変化を療育後のフィードバックや発達検査などでわかりやすく伝えます。

◆ABAに興味のある方、大歓迎！
難しそうと思われる方もいるかもしれませんが、スタッフの9割がABA未経験から始めました。
入社時・入社後も研修があり、さらに専任スタッフがサポートしますので知識がない状態からでもチャレンジできます！
障がいを抱える子どもたちにより効果的な療育をしたいと考えている方、ぜひチャレンジしてみませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜主な仕事内容＞・現場での療育支援やケースワーク・保護者との連携やサポート・記録作成・各種事務処理　など ※送迎業務なし
勤務時間	【平日】11:00〜19:00 【土日】9:00〜18:00 ※上記時間帯の中で応相談 ※休憩なし（1日の労働時間が6時間以上の場合は45分、8時間以上の場合は60分の休憩を付与）
休日	シフト制 ※週1日～勤務OK！年末年始休暇（6日）有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士
給与詳細	【時給】1,200円～ ※土日祝は時給1,400円となります。 ■試用期間2～6か月/期間中は土日祝の時給変更なし、ほか待遇に変更なし ■雇用期間の定めあり 1年/原則更新
待遇・福利厚生	屋内禁煙労災保険（ほか加入保険は法定通り）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり研修制度あり ---
勤務地	埼玉県朝霞市東弁財3-17-16 ロイヤルコーポ渡辺110号室大きな地図で見る
アクセス	東武東上線「朝霞台駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。