No.71902
【サービス管理責任者】生活介護施設/年間休日114日◎/土日休み/住宅手当あり/「生まれてきてよかった」と思える人生を送るためのお手伝い♪/月給19万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- 生活介護 ルアナ
- 法人名
- 特定非営利活動法人いきもの語り
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 障害者支援施設
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】190,000円～385,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 週休2日
- 未経験歓迎
- PRメッセージ
- ◆わたしたちの想い
わたしたちは、愛知県でさまざまな障がい福祉サービスを展開している法人。
「どんな障がいがあっても、生まれ育った地域でいきいきと暮らします。」を理念とし、すべての人がものがたりの主人公となり自分らしく生きられるよう支援活動をおこなっています。
ご利用者の方々に「生まれてきてよかった！」と思える人生を送っていただくために、これからも笑顔を絶やさずサポートしていきます。
◆当施設の特徴について
愛知県みよし市にある生活介護施設です。
重度の障がいがある方の生活を支援するのがわたしたちの役割。
支援内容は日常生活のサポートのほか、自主製品の作成・レクリエーション・創作活動など。
一人ひとりの特性を理解し尊重しながら、それぞれが個性を生かして活躍できる機会を提供しています。
◆週休2日制＆残業ほぼなし！ワークライフバランスが整う環境♪
勤務は土日休みの週休2日制で日勤のみ。
スタッフ同士協力し合って業務をおこなうので、残業もほとんど発生しません。
ご利用者もスタッフも仲が良く、笑顔の絶えない環境です。
仕事中に困ったことがあればフォローしますので、ご安心くださいね。
みなさまからのご応募をお待ちしております◎
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント ・スタッフのマネジメント、研修の実施 ・各関係機関との連携、調整 ・ご利用者が楽しく仕事をできるような自主製品の企画、準備 ・レクリエーション、創作活動 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） 【祝日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2⽇制（⼟⽇） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇114⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験可 ※施設見学可 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・ご利用者のさまざまな可能性を信じてサポートできる方 ・一人ひとりの個性や特性を尊重できる方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】190,000円～385,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限16,000円/月 残業⼿当（固定残業代なし） 資格手当 住居手当 昇給あり 賞与あり（年2回：計2.5か⽉分※過去実績） ■試⽤期間6か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職⾦制度あり（勤続5年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） 研修制度あり 研修旅行費補助 復職支援あり インフルエンザ予防接種あり ⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） |
| 勤務地 | 愛知県みよし市莇生町あざみ24-1 |
| アクセス | 名鉄豊田線/名鉄三河線「豊田市駅」車で13分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です！ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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