【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/完全週休2日制/OJT制度＆対応マニュアル完備/リハビリや活動を通じて一人ひとりに合わせたケアを提供♪/月給25万円～/正社員/資格必須｜愛知県愛知郡東郷町の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.71911

【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/完全週休2日制/OJT制度＆対応マニュアル完備/リハビリや活動を通じて一人ひとりに合わせたケアを提供♪/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童デイまり

法人名: 有限会社げんき

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、名古屋市を中心に医療・福祉事業を展開しているグループ法人です。
療育やリハビリテーションなどさまざまな活動を通し、社会とのつながりの中にある「楽しいことや嬉しいこと」を感じてもらうためのサービスを提供しています。

◆得意や好きを伸ばす療育◎
当施設は、愛知郡東郷町にある重症心身障がい児向けの児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
医療・介護・福祉事業の運営で培ったノウハウや人材を強みとして、子どもたちが安心して通える施設の運営をおこなっています。

目指すのは、得意なことや好きなことを伸ばしていけるような療育。
一人ひとりの発達や生活リズムを大切にしながら、健康的で安全な環境で成長をサポートします。
児童指導員を中心とした歌・紙芝居などのレクリエーション、マッサージ・音楽療法などの五感を刺激する活動も実施。
学びや遊びを通してたくさんの経験に触れることにより、興味や意欲を高めていきます。
また、社会性やコミュニケーション能力をはぐくみ、将来に向けた自立も支援しています。

◆シフト制で柔軟な働き方が可能！育成体制も充実◎
勤務は完全週休2日制で、時短勤務など働き方についての相談もOK！
家庭と仕事を両立したい方も応援いたします。

また、経験豊富な先輩スタッフによるOJTや資格取得支援制度があり、スキルアップも実現可能。
緊急時の対応マニュアルなども完備しており、安心して子どもたちに寄り添える体制が整っています♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・保護者との面談・療育計画の作成・季節ごとのイベント計画・療育業務（心身の発達の手助け、日常生活介助等）・送迎業務　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）（2）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均10時間
休日	シフトによる完全週休2⽇制（土曜または日曜ほか）年末年始休暇有給休暇⼦の看護・介護休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可＜こんな⽅を歓迎します！＞・重症心身障がい児の支援に情熱を持てる方・重症児ケアに関するスキルを磨きたい方・子どもたちの心に寄り添った支援がしたい方
給与詳細	【⽉給】250,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限なし）賞与あり（年1回：計2か月分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律65歳）研修制度あり⾞通勤可（無料駐車場完備※応相談）バイク・自転車通勤可
勤務地	愛知県愛知郡東郷町和合ケ丘1-2-1 大きな地図で見る
アクセス	名鉄豊田線「日進駅」徒歩19分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。