【言語聴覚士】多機能施設/年休120日/定時退社OK/経験者歓迎！/充実の研修ありで安心◎/「ほめて育てる」SSTトレーニングがメインの療育♪/⽉給20万円〜/正社員/資格必須｜神奈川県川崎市宮前区の言語聴覚士の求人・募集

No.71924

【言語聴覚士】多機能施設/年休120日/定時退社OK/経験者歓迎！/充実の研修ありで安心◎/「ほめて育てる」SSTトレーニングがメインの療育♪/⽉給20万円〜/正社員/資格必須

施設名: あーゆあら

法人名: 株式会社ライトカンパニー

職種: 言語聴覚士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】200,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設の紹介
川崎市宮前区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
当施設ではソーシャルスキルトレーニングを中心とした療育を行っています。

主な支援として、特性を持つ子どもたちに社会や集団内での一般的なルール・マナーを覚えるためのトレーニングを実施。
小さな「できた！」を見逃さず、褒めることで子どもたちの自己肯定感を育みます。

もちろん、トレーニングだけでなく楽しい工作・運動などの時間も。
楽しみながら少しずつ成長を積み重ねていき、将来一人の大人として自立して生きていくために必要なスキルを学んでいきます。

◆当施設の特徴について
当施設には、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、
「どうしたら困難を乗り越えていけるか」「どうやったら子どもたちが楽しく学んでいけるか」
それを日々粘り強く考えている、熱い気持ちを持ったスタッフがそろっています。

そんな当施設では、障がい児への支援経験が豊富な方を歓迎！
ですが研修を用意していますので、療育経験の浅い方や未経験の方にも安心してお仕事をスタートできる環境があります。
子どもたちのために熱い気持ちを持つ方であれば、きっと私たちと一緒によりよい支援が実現できるはずです！

◆年間休日115日＆残業ほぼなし！
勤務はシフトによる完全週休2日制で年間休日115日、残業はほぼありません。
ですから、毎週きちんとお休みを取ってリフレッシュ！
勤務のある日も定時退社できますので、家族との時間や自分のためのゆとり時間を大切にしながら働いていただけます。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。子どもたちの特性や理解に合わせた課題を作成しています。週替わりで行う工作と運動のプログラムはいつも大人気！＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など＜1⽇の流れ（例）＞ 10:00　出勤・事務作業、プログラム準備 12:00　休憩 13:00　送迎 14:30　個別課題・宿題 15:00　フリータイム（自由時間） 16:00　おやつ・準備体操 16:15　本日のプログラム（魅惑の工作・魅惑の運動） 17:10　掃除 17:15　帰りの会 17:30　送迎 18:30　記録・振り返り 19:00　退勤
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【土曜・長期休暇期間】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし。定時退社可能です◎
休日	シフトによる完全週休2⽇制年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ◼年間休⽇120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞言語聴覚士
給与詳細	【月給】200,000円～＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計2か月分※業績による） ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（勤続5年以上）研修制度あり（新人研修、管理者研修、外部研修）指導員の育成プログラムあり資格取得補助あり
勤務地	神奈川県川崎市宮前区神木本町4-22-3 大きな地図で見る
アクセス	東急田園都市線「梶が谷駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。