No.71928
【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年間休日120日/週休2日制/産休・育休取得実績あり/働く喜びと生きる充実感を分かち合うための支援♪/月給28.3万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- やまぶき川越
- 法人名
- 合同会社山吹
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 就労継続支援A型
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】283,000円〜330,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 土日休み
- 土日祝休み
- 日祝休み
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
埼玉県川越市にある、就労継続支援A型事業所です。
小江戸川越の街に根ざし、地域とのつながりを大切にしながら、ご利用者の可能性を引き出す支援をおこなっています。
◆当施設の特徴について
当施設では、障がいを理由に一般企業で働くことが難しい方々の一般就労に向けた訓練を実施しています。
就労内容は、施設内でおこなう軽作業から施設外就労までさまざま。
そのほか、面接練習などもおこなっています。
一人ひとりが抱える障がいや悩みは多岐にわたりますが、それぞれの個性や強みを引き出し安心して働けるようサポートするのがわたしたちの役割。
「社会とつながりたい」「自分らしく働きたい」という想いを尊重し寄り添います。
◆産休・育休取得実績あり！ワークライフバランスが整う職場◎
出産や育児で休業し復職したスタッフも活躍中！
ライフステージが変わっても活躍できる環境を整備しています。
また、基本的に土日祝が休みで、年間休日は120日。
有給休暇も取りやすく、計画有給を組み合わせて5日間以上の連休も取得可能です。
勤務は実働7時間の16時半退社で、プライベートの時間も十分に確保できます！
期限を守れば自分のペースで納められる業務ばかりなので、残業もほとんどありません♪
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成や各種の記録等の管理 ・一般就労に向けてのサポート ・ご利用者面談、各種書類作成 ・生活支援、相談対応（身体介護はありません） ・出勤簿や日報記入等の事務作業 など ※業務上、社有車を使用する機会あり |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜16:30（実働7時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2⽇制（⼟⽇） ※月8～10日休み ※月1回程度、土曜出勤あり 祝⽇（営業カレンダーにより多少変動あり） GW 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇120⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ・高卒以上 |
| 給与詳細 | 【⽉給】283,000円〜330,000円 ＜内訳＞ 基本給 155,000円～ 固定残業代 128,000円（40時間分/超過分は別途⽀給） ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限23,000円/月 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回、7月・12月） ■試⽤期間6か⽉/期間中は昇給賞与なし、ほか待遇に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり |
| 勤務地 | 埼玉県川越市菅原町23-6 TS川越ビル4階 |
| アクセス | JR川越線「川越駅」徒歩6分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています！ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています！ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。
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求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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