【言語聴覚士】児童発達支援/週休2日制/OJT制度&対応マニュアル完備/少人数制療育で、基本動作からコミュニケーションまできめ細やかな支援を実現♪/月給23万円~/正社員/資格必須
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No.72163

【言語聴覚士】児童発達支援/週休2日制/OJT制度&対応マニュアル完備/少人数制療育で、基本動作からコミュニケーションまできめ細やかな支援を実現♪/月給23万円~/正社員/資格必須

施設名
児童デイ 桜花
法人名
有限会社げんき
職種
言語聴覚士
施設形態
児童発達支援(未就学児)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】230,000円〜
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆当法人を紹介します
わたしたちは、名古屋市を中心に医療・福祉事業を展開しているグループ法人です。
療育やリハビリテーションなどさまざまな活動を通し、社会とのつながりの中にある「楽しいことや嬉しいこと」を感じてもらうためのサービスを提供しています。

◆得意や好きを伸ばす療育◎
当施設は、愛知県豊明市にある児童発達支援事業所です。
医療・介護・福祉事業の運営で培ったノウハウや人材を強みとして、子どもたちが安心して通える施設の運営をおこなっています。

プログラムの特徴は、少人数制であること。
未就学の子どもたちだからこそ、一人ひとりの発達に寄り添ったきめ細やかな支援を大切にしています。
遊びや活動を通じてたくさんの経験に触れることにより、得意なことや好きなことを伸ばしていけるような療育を実施しています。

◆シフト制で柔軟な働き方が可能!育成体制も充実◎
勤務はシフト制で、時短勤務など働き方についての相談もOK!
家庭と仕事を両立したい方も応援いたします。

また、経験豊富な先輩スタッフによるOJTや資格取得支援制度があり、スキルアップも実現可能。
緊急時の対応マニュアルなども完備しており、安心して子どもたちに寄り添える体制が整っています♪

求人情報詳細

  • 【言語聴覚士】児童発達支援/週休2日制/OJT制度&対応マニュアル完備/少人数制療育で、基本動作からコミュニケーションまできめ細やかな支援を実現♪/月給23万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへのリハビリ業務
・療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
休日 週休2日制(土日)

年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
応募資格 <必須経験・資格>
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※未経験・ブランク可

<こんな⽅を歓迎します!>
・障がいがある子どもたちの支援に情熱を持てる方
・子どもたちの心に寄り添った支援がしたい方
給与詳細 【⽉給】230,000円〜
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり(年2回)

■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可(応相談)
勤務地 愛知県豊明市栄町武侍48-1 桜花学園セミナーハウス内
アクセス 名鉄名古屋本線「中京競馬場前駅」徒歩17分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫!丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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