【言語聴覚士】児童発達支援/月9日休み/年休117日/育児サポートあり/運動・創作活動・自然体験などのプログラムで、チャレンジ精神をはぐくむ♪/月給21万円～/正社員/資格必須｜福岡県春日市の言語聴覚士の求人・募集

No.72192

【言語聴覚士】児童発達支援/月9日休み/年休117日/育児サポートあり/運動・創作活動・自然体験などのプログラムで、チャレンジ精神をはぐくむ♪/月給21万円～/正社員/資格必須

施設名: すてっぷ

法人名: 株式会社スマイルプロジェクト

職種: 言語聴覚士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】210,000円〜260,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
福岡県春日市にある児童発達⽀援事業所です。
通所しているのは、6歳までの未就学の子どもたち。
主に集団活動や個別学習指導といった、子どもたちが社会生活をしていくためのスキルをはくぐむ活動をおこなっています。

プログラムは、理学療法士による運動メニューや保育士によるリトミック・創作活動など。
幼児期の運動遊びは、基礎体力を身につけるだけでなく協調性やチャレンジ精神を育てることもでき、心身の成長にとても効果的です。
子どもたちに楽しく運動習慣を身につけてもらい、スモールステップで基本的生活能力の向上を支援していきます。

また、自然体験や放課後等デイサービスの見学など事業所外での活動も実施。
就学準備や地域とのコミュニケーションにも力を入れ、子どもたちの将来に向けた可能性を引き出しています。

◆育児支援あり＆お休みたっぷりでプライベートも充実！
当施設では、育児サービス費補助制度があり、家庭都合のお休みもOK。
勤務は日曜固定の週休2日制で、月9日休み◎
子育て世帯のみなさんも気持ちよく働ける環境をご用意しています。

また、住宅手当やジェルネイル無料などさまざまな福利厚生も完備。
子どもたちに笑顔で向き合える職場を目指しています♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務（ワンボックスまたは軽自動車を使用）　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）※AMテレワークあり（2）10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） ※月9日休み有給休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇117⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
給与詳細	【⽉給】210,000円〜260,000円＜内訳＞基本給　155,000円～205,000円資格手当　30,000円運転手当　5,000円調整手当　20,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月住宅手当　上限15,000円賞与あり（年3回：計3か⽉分※過去実績）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限なし）育児サービス費補助制度ありジェルネイル無料（月1回）ネイルOK 副業OK ⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	福岡県春日市光町2-177-3 大きな地図で見る
アクセス	JR鹿児島本線「春日駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。