【サービス管理責任者】共同⽣活援助/日祝休み!/東京・大阪でグループホーム、就労支援事業を複数展開◎あたたかい我が家のような居場所を作る♪/⽉給30万円〜/正社員/資格必須

No.72194

【サービス管理責任者】共同⽣活援助/日祝休み!/東京・大阪でグループホーム、就労支援事業を複数展開◎あたたかい我が家のような居場所を作る♪/⽉給30万円〜/正社員/資格必須

施設名
プラスアルファ
法人名
株式会社TNコミュニケーションズ
職種
サービス管理責任者
施設形態
共同生活援助
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】300,000円~500,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業ほぼなし
  • 土日休み
  • 土日祝休み
  • 日祝休み
  • 週休2日
PRメッセージ
◆「障がいがあっても、働きたい」ご利用者の思いを全力で支援!
~一般就労を目指して伴走します~
大阪市東淀川区にある、障がい者グループホームです。
当事業所を運営する法人は東京・大阪で就労継続支援事業所やグループホームを展開中。
障がいを持つ方とともに歩み、ともに共生できる社会の実現を目指しています。

◆一人暮らしとルームシェアの良いとこ取り♪
ご利用者の方にとって、あたたかい我が家のような場所をつくりたい。
そんな思いのもと、ご利用者が安定して自立した生活がしていけるようサポートします。

お部屋はプライバシーを守れるワンルームタイプ。
談話室もあり、ご利用者同士がいつでもコミュニケーションをとれる作りになっています。

◆幅広い年代のスタッフが在籍◎風通しの良い職場です!
20代~70代まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。
どんなスタッフもそれぞれの持つ強みを生かして働ける職場です。

事業所では定期的な社員ミーティングを実施しており、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
ご利用者が楽しくリラックスしてお仕事ができる環境作りをともにしていきませんか。
あなたの思いやアイデアをぜひ聞かせてください!

◆日曜祝日休みが嬉しい♪ワークライフバランス充実の職場◎
勤務は日曜・祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は120日。
残業もほとんどありません。
お休みの日の予定が立てやすく、生活リズムも整いやすい働き方です。

また、駅から徒歩2分程度の好立地も嬉しいポイント♪
快適に通勤できます◎
「働きやすさ」がたくさんつまった当事業所で、ともにご利用者を支援していきませんか。
ご応募お待ちしています!

求人情報詳細

  • 【サービス管理責任者】共同⽣活援助/日祝休み!/東京・大阪でグループホーム、就労支援事業を複数展開◎あたたかい我が家のような居場所を作る♪/⽉給30万円〜/正社員/資格必須
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仕事内容 当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成と管理
・モニタリング(定期的な支援の見直し)
・職員への指導、助言
・ 関係機関との連携
・利用者との相談対応、ご家族対応
・運営管理
・書類整備 など
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日 完全週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
年末年始休暇
有給休暇
応募資格 <必須経験・資格>
サービス管理責任者研修を修了している方
給与詳細 【⽉給】300,000円~500,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給(実費)
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり(ジョブメドレーアカデミーを利用)
勤務地 大阪府大阪市東淀川区西淡路1-11-10
アクセス JR京都線「東淀川駅」徒歩2分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています!ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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この求人は以下の条件に合致しています※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。

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勤務地
職種
施設形態
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こだわり

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